前段时间，一篇《市委书记掌掴政府秘书长——实名公开举报河南济源市委书记张战伟》的网络文章引发网友关注。文章中点到的人都“火了”，社会关注度颇高，领导干部形象、自身素质这个话题再次被推向风口浪尖。由此，也为我们领导干部敲响了警钟，作为领导干部，“内外兼修”是一门必修课。
有的领导干部没有真正做到以身作则，把规定当成“手电筒”只照别人、不照自己。实际上，这些人就是在内修上出了问题。他们或许在强大的上级感召和群众监督之下，对工作是认真的，对干部是严格的，也为群众办了一些实事，但是，这些仅仅只是停留在“外修”的层面。
至于其内心深入如何看待群众、看待同事、看待领导，一时之下、一事之上恐怕还难以看得出来。有不少基层同志反映，少数领导干部对群众好了，对干部却变坏了，有的打着严是“爱”的旗号，用简单粗暴的批评代替严肃认真的教育，有的工作态度认真了，工作效率却变低了，这就是机关内部的官僚主义、形式主义。
这些问题具有内部性、隐蔽性，很难通过群众监督的外力得到破解。所以说，领导干部必须做到“内外兼修”，而且必须更加重视“内修”。这种“内修”，要体现在机关内部，检视机关作风问题不仅要看如何对待群众，也要看如何对待干部，切不可把严格当严苛、把严肃当严酷；要体现在党组织内部，上级党组织对下级党组织及其主要负责同志负有监督的责任，要及时发现和指出干部群众“敢怒不敢言”的问题，防止搞家长制、一人独大；要体现在内心，领导干部都要扪心自问，对人对己是不是一个标准，对内对外是不是一把尺子，真正从“自我感觉良好”中摆脱出来。
总而言之，领导干部要做好内外兼修这门必修课，就要不断加强思想理论修养，树立正确的权力观、事业观、地位观、政绩观、利益观；不断加强道德品格修养，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面严格要求自己；不断加强政治修养和纪律修养，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决克服“上有政策、下有对策”“有令不行、有禁不止”现象；加强纪律修养，经常把党纪国法紧一紧，认真学习、严格执行党的各项纪律。（崇左市纪委监委）
