“考点疫情防控工作是否严格按照要求落实到位？”“为保障考试顺利开展、考试过程公平公正，你们采取了哪些措施？”近日，永福县纪委监委派驻县人社局纪检监察组对全县事业单位招聘考试进行实地“嵌入式”监督，为招考工作提供坚强纪律保障。
群众最关切的是考试公正，最痛恨的是考试中的不正之风。为营造公平公正的“阳光”人事招考环境，永福县纪委监委严格履行“监督的再监督”职责，发挥派出机构“探头”优势，紧盯安全保障、责任落实、考风考纪，采取主动监督、全程监督、“嵌入式”监督，在监督中参与，在参与中监督，确保各项工作落实落细落具体，以实际行动护航人事考试公平公正。
考前“再提醒”，督促完善流程。考前与相关部门共同研究疫情期间人事考试工作方案，细化监督环节，理清责任链条，压实主体责任。在专题培训会上访提出纪律要求，督促恪守人事纪律和保密规定，杜绝违规操作。
考中“再监督”，确保安全有序。严格规范考务操作，紧盯考生入场、试卷保密、考中巡查、试卷和答题卡回收等重要环节，做到责任到位、措施到位、防控到位。公开监督方式，积极接受群众举报投诉。该县纪委监委会同县人社局、县教育局、县卫健局等部门，深入全县考点开展现场巡查监督，对考务和监督人员到位履职、疫情防控、考场秩序、试卷交接、考试实施等情况再监督、再检查，及时指出考风考纪问题，确保考试平稳顺利。
考后“再检查”，促进公平公正。及时跟进阅卷评分、成绩公布、公示录取等环节，严格监督考分录入和核分，确保及时公示拟录用考生名单。同时，面向社会公布监督举报电话，及时受理反映的情况，做到有案必查、绝不姑息，确保公正公平。
人事考试的公平公正关系到考生的切身利益，关系到党和政府的公信力，必须做到公平公正、规范有序。截至目前，该县纪委监委共参与监督人事考试7场次，组织开展案例警示教育4场次，参与考务工作培训5场次，巡查各类考试考点7个、考场36个，及时指出考风考纪问题和考试安全隐患，并督促纠正，确保考试工作公平、公正、公开，为全县2022年计划招聘260名工作人员的招考工作提供坚强纪律保障。
“始终立足监督职责，提高政治站位，强化监督的再监督，把人事考试安全、维护考试公平公正摆在突出位置，充分发挥‘观察哨’和‘啄木鸟’作用，突出关键环节，紧盯考前、考中、考后全过程，压紧压实责任，严肃考风考纪，为全县各项人事考试工作阳光、透明、廉洁提供了坚强的纪律保障。”永福县纪委监委有关负责人表示。
