“我组全年共开展日常监督8次，发现问题15个，开展专项监督19次，发现问题25个，主动约谈19人次……”
近期，永福县纪委监委为强化干部队伍建设，进一步完善考核激励机制，推动纪检监察干部规范履职，召开了“永福县2022年度乡镇纪委、派驻机构履行监督责任述职会议”。
为确保述职述责会议开出高质量，取得好效果，该县纪委监委围绕摸清底子、找准问题、强化责任，严把述职会前准备、会中述评、 会后整改三个环节。
在述职述责会议召开前，该县纪委监委制定了细化的实施方案，明确述职的内容、时间、对象等，确保述职述责有章可循。要求各位“考生”，认真对待年度述职述责评议工作，把述职述责评议当成自己一年一度工作成效的展示台和推动下一步工作的指南针，对标各项工作考核指标，总结工作亮点，查摆自身存在的不足，如实撰写述职述廉报告。并在会议召开前上交述职述责报告，由县纪委监委对报告的主题和内容进行审阅把关，严格规范述职内容，严格述职报告结构体例，保证不跑题不漏项。
此次会议由9名乡镇纪委书记、14名派驻纪检监察组组长，共23名“考生”向县纪委常委会进行述职。述职内容紧扣“责”和“廉”两个方面展开，23名“考生”纷纷“亮成绩单”“晒账单”“列清单”，实事求是总结工作、客观到位分析问题，如实向与会人员报告履职情况和个人廉洁自律情况，自我揭短亮丑、自觉接受监督，向县纪委常委会述出了责任、述出了担当。
在23名“考生”完成述职后，“主考官”分别对现场参与述职的“考生”进行一一点评。通过点评，“主考官”和与会人员一起盘点工作成效、查找问题短板、分析研判形势、擘画来年工作。
该县纪委监委把述职述责测评结果作为评价领导干部业绩的重要依据，倒逼各乡镇纪委、派驻纪检监察组之间作比较、找差距、寻不足。并在会后根据述职述责评议会的精神，突出问题导向，综合述职述责的点评内容，制定整改方案，认真抓好整改落实，把整改情况作为各乡镇纪委、各派驻纪检监察组评优评先、年终考核的参考指标，进一步激发全县纪检监察干部不负韶华，鼓足干劲开拓创新。
