“大家要迅速调整状态投入到工作中，严格遵守工作纪律，抖擞精神、鼓足干劲，努力推动纪检监察工作高质量发展开好局、起好步。” 日前，荔浦市纪委监委主要负责人与委机关干部开展“复工”收心谈话，敦促他们正风肃纪不松劲，反腐惩恶不停步。
近年来，荔浦市纪委监委坚持以更高标准、更严纪律、更实举措锤炼过硬队伍，通过强化党建引领、抓实全员培训、严格管理监督等方式，努力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。
为夯实队伍建设组织根基，荔浦市纪委监委充分利用机关党委直接教育党员作用，将纪检监察理论知识融入“三会一课”，创建“清廉荔浦·书香纪检”图书阁、开辟文化宣传栏等深化“忠诚卫士·护航发展”党建品牌，通过举办“振兴乡村·你我同行”等形式多样的“党建+”主题党日活动，推动机关党建与业务工作深度融合，有力推动创建模范机关、建设清廉机关。
“通过这次旁听庭审职务犯罪案件，我对犯罪事实的认定、合法证据的收集、法律法规的适用等有了更加直观的认识，对查办职务犯罪案件有了更深的理解。”近日，驻荔浦市发展和改革局纪检监察组副组长邓海丽在旁听庭审后深有感触地说。
从旁听“庭审课堂”、举办“青廉课堂”、业务大讲堂、“室组”小课堂等“理论学”，到通过以案代训、跟班学习、组织轮训等“实践学”;从赠送书籍、打卡廉政教育基地等系列学习活动，到开展消防安全和医疗应急救助演练，该市纪委监委结合实际，针对技能和业务短板，不断创新学习形式，着力提升纪检监察干部综合素质和履职能力。去年以来，共开展各类学习培训10次，累计培训干部1300余人次。
打铁的人要先成为铁打的人。该市纪委监委从制度入手，研究制定《纪检监察干部队伍教育管理监督方案》《纪委派驻纪检监察组考核办法》，推动干部监督制度化正规化，并且经常性开展日常谈话、疏导谈话、提醒谈话等谈心谈话活动，分层分类开展“一对一”“面对面”廉政家访，实现对干部“八小时外”监督常态化，严防“灯下黑”。同时，以上级纪委对荔浦市纪委监委开展“内部小巡察”为契机，坚持刀刃向内，对纪检监察工作开展全方位的政治体检，对巡察反馈的问题立行立改，推动干部改进作风，促进纪检监察工作高质量发展。
