近期，为保障医疗设备阳光采购，规范医药购销行为，灵川县人民医院通过实践探索，出台了《灵川县人民医院医药代表院内拜访医务人员管理制度》，按照“规定时间、规定场所和有专人接待、有接待记录、有接待流程”的工作要求，减少医药代表与医院方的过多接触，避免不必要的“相处”。规范医药购销和医用代表廉洁行为，降低商业贿赂风险，在医药代表和医务人员之间立起 “安全隔离带”。
开展清廉医院建设工作以来，灵川县人民医院以此为契机，通过建章立制，打造阳光工程，有效整治医疗不正之风，多次到社区开展义诊和健康知识讲座，提升服务质量，切实解决群众“看病贵”“看病难”等问题，持续深化清廉医院建设。2023年灵川县人民医院荣获自治区清廉医院建设示范单位。
今年以来，灵川县纪委监委以“清廉医院”建设为抓手，压紧压实派驻纪检监察组和县卫生健康局的“双重”责任， 联合县卫生健康局及乡镇纪委组成“室地”“室局地”联动监督模式，深入县内各级医疗单位开展清廉医院建设监督检查，紧盯药材采购、诊疗医疗、医保结算等关键环节，及时发现问题、纠正偏差，对清廉医院建设重视不够、成效不明显的，进行提醒、约谈，助推打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。截至目前，对重点科室、重点岗位、重点人员开展提醒谈话115人次。
“这次‘量身定制’的谈话，让我思想上受到了深刻的洗礼，治病救人是医生的天职，我一定不辜负每位来访患者的信任。”谈话后，大家纷纷表示，要坚持正确的政治方向，谨记医者仁心的使命担当，做到知敬畏、存戒惧、守底线，守住这身白衣。
倡廉有形、润物无声。该县各医疗卫生机构把清廉元素融入医院党建和文化建设，通过拓展廉洁长廊、廉洁书屋、廉洁谈心室等廉洁文化阵地，开展廉政家访、警示教育、签订承诺书等廉政教育活动，使医务人员时时处处受到清廉文化的熏陶，厚植医务工作者的清廉情怀。
“每天上下班看着走廊里的‘望闻问切’ ‘清廉处方’……这些大字，我都会默默地提醒自己，不要忘了行医的初心，做一个合格的医者。”看着办公室外面“廉洁文化长廊”上的的一张张丰富的廉洁警语，何医生缓缓说道。
目前，全县各医疗卫生机构已开展警示教育大会33场次，签订《廉洁履职承诺书》1900余份，参观廉政教育基地或廉政文化长廊476人，受教育干部职工2108人。
同时，该县纪委监委不断强化对卫生健康系统“一把手”和领导班子的监督，通过对重大事项推行事前、事中、事后“三步追踪”模式，细化监督细则，探索开展“全链条”政治监督，综合运用座谈了解、个别访谈、实地查看、书面调研等形式，持续以严的基调督促主体责任落实，形成“上级‘一把手’抓好对下级‘一把手’的监督，下级班子成员之间相互监督”的模式，让“一把手”权力在规范的轨道上运行。
“医者清心，患者安心。清廉医院建设关乎每一个老百姓的切身利益，是保障人民群众健康权益的迫切需要。我们将大力推进全县清廉医院建设走深走实。”该县纪委监委相关负责人表示。
