为进一步提升干部群众对党风廉政建设的满意度，灵川县纪委监委以绩效考评为抓手，紧盯党风作风行风建设，多举措加强党风廉政建设。
压实主体责任，强化“一岗双责”。将党风廉政建设贯穿各项工作始终，压紧压实党委(党组)主体责任，督促各乡镇、县直各单位切实履行好“两个责任”和“一岗双责”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，做到“两手抓、两促进”，在业务工作中提升党风廉政建设工作水平，以党风廉政建设推动业务工作实现新突破。
抓实廉政教育，筑牢思想防线。定期深入开展廉政教育，强化党纪法规学习，增强干部法纪意识。组织指导有关单位和部门结合系统及自身特点，通过宣讲廉政故事、廉政先进人物事迹和观看警示教育片、通报违法违纪典型案例等，多形式全方位教育党员干部严守规矩，慎独慎微、警钟长鸣、防微杜渐。同时，坚持提前谋划部署，分批次集中组织各乡镇、县直各单位干部到桂林廉政教育基地、九屋镇江头百年清官村学习，以现场实观、体验学习等方式强化廉政教育，让党员干部们在廉政教育中激发斗志、砥砺前行。今年以来，已组织8批300余人次到桂林廉政教育基地及江头百年清官村参观学习。
上好廉政党课，提升廉洁意识。将党课教育纳入绩效考评内容，督促各乡镇、县直各单位定期开展廉政专题党课教育学习，深化“讲党课”针对性、“上党课”参与度、“用党课”实效性，通过明确内容、形式，坚持领导干部率先垂范，以上率下带头讲党课，示范带动各级党员领导干部讲党课，在全县范围内掀起“讲党课、上党课、用党课”的热潮，引导广大党员干部树牢勤政廉政意识，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉，营造风清气正的良好氛围。
推进长效监督，做到防微杜渐。建立“三督促两必谈”工作机制，加强对“一把手”和领导班子监督，以“三直两不放过”方式开展“点穴式”红脸谈话，对一些倾向性、苗头性问题及时约谈提醒，让党员干部始终绷紧正风肃纪这根弦。今年以来，县纪委监委开展“一把手”开展谈心谈话40多人次，督促各级党组织开展提醒谈话675人次。创新实施廉情抄告制度，将监督检查、审查调查和政治巡察发现的问题以及干部违纪违法情况、廉政风险点等及时抄告分管或联系的县领导，形成加强干部教育管理监督合力，已点对点发出廉情抄告单9份。同时，运用科技手段建立清廉灵川链式监督平台，对干部履职情况实行全流程监督，促进廉洁履职，确保权力在阳光下运行，锻造清正廉洁好干部队伍。
