“‘清廉机关’建设措施不够具体、氛围不够浓厚;谈心谈话内容比较空泛，没有结合职能职责……”近日，七星区纪委监委根据2022年度党风廉政建设责任制检查考核情况，组织考核为基本合格的党(工)委、党组书记“面对面”反馈意见，并就如何抓好反馈意见的整改落实提出要求。
开展党风廉政建设责任制考核意见反馈，是压实全面从严治党主体责任、监督责任的重要举措，是推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的重要方式。七星区纪委监委坚持问题导向，根据年度考核情况，围绕党(工)委、党组履行党风廉政建设主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机关监督责任方面的有关问题，为考核为基本合格的党(工)委、党组逐一建立党风廉政“问题清单”，并组织召开集体约谈会，“面对面”反馈，深入剖析存在问题的根源，要求针对存在问题“点对点”分解任务、细化分工到人、推进整改落实、逐项对账销号，特别是对巡视巡察反馈的相关问题要不折不扣整改到位，确保问题真改实改。
“‘面对面’反馈党风廉政问题清单，既点透了问题、传导了压力，提出了要求，增强了抓党风廉政建设的责任感和紧迫感，又解决了党风廉政具体抓什么、怎么抓的问题。回去后我一定认真反思，进一步把政治建设摆在首位，认真制定整改措施……”
“今天参加这个约谈会，我感到十分愧疚，这是一次提醒约谈会，也是一次警示教育会。作为联系部门的纪检监察组成员，部门出现这些问题，我有不可推卸的责任……”
被约谈的单位主要负责人和相关派驻纪检监察组纷纷作现场表态发言。
此外，该区纪委监委把整改情况纳入纪检监察机关政治监督重要内容。重点检查是否坚持问题导向，是否如期整改、整改到位等问题，督促各单位压实整改主体责任，把问题整改落实到位。对还未完成整改的，及时督促提醒，对推诿拖延、敷衍塞责、虚假整改的，严肃追责问责，坚决防止敷衍应付，搞纸上整改、数字整改，确保取得实效。
“考核只是手段，最终目的是推动工作。既是考核，就要发挥‘指挥棒’作用和导向作用，激励督促、教育整改，通过直点问题来明确要求、压实责任。”该区纪委监委相关负责人强调，将持续用好“面对面”反馈问题工作举措，强化压力传导，贯通两个责任，不断推动党风廉政建设走深走实。
