“经核实，某同志有相关信访件正在核实，暂缓出具廉政意见。”近日，雁山区纪委监委在收到有关部门发来的党风廉政意见征求函后，立即启动了廉政审查工作，并根据综合研判结果如实出具了党风廉政意见，这是雁山区纪委监委对选人用人进行廉政把关的一个缩影。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。雁山区纪委监委充分发挥纪检监察机关的审查把关作用，以出具党风廉政意见为切入口，对拟提拔任用、评先评优等对象廉政情况“精准画像”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”、“带病评优”。
为确保党风廉政意见的准确性、严肃性和权威性，在收到有关党员干部党风廉政情况征求意见函后，由办公室牵头，将人员名单分送纪检监察室、案件监督管理室、信访室、党风政风监督室等相关部门，分别从信访举报、立案审查、问责处理、处分情况及日常监督等方面进行联合审查，全方位、多角度为党员干部“精准画像”。
同时，雁山区纪委监委强化廉政档案运用，将任免情况、人事档案、巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况等纳入廉政档案，做到一人一档、信息完备、动态更新，切实提升廉政档案使用质效，力求党风廉政意见回复更加精准和全面。
此外，该区纪委监委还实行廉政意见审核回复责任倒查追究机制，按照“谁审核谁负责、谁签字谁负责”的原则，通过建立动态管理台账，将每一份征求意见函、征求意见表、复函等相关资料整理归档，确保全程留痕、有据可查。对廉政审核中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成廉政审核结论失实的，发现一起、查处一起，严肃追究当事人及相关工作人员责任。
“我们要把选人用人放在严肃党内政治生活、维护好政治生态的全局中来抓，做好党员干部的‘全身体检’,为党组织选人用人提供真实、全面、准确的参考，努力营造风清气正的选人用人环境。”该区纪委监委相关负责人表示。今年以来，雁山区纪委监委共回复出具廉政意见56批871人次，提出暂缓或否定性意见5人次。
