所在位置:首页 > 清廉之窗 > 组织人事 > 正文

资源:开展领导干部任前集体“廉政”谈话

作者:邹雨芯
来源:资源县纪委监委
摘要:日前,资源县召开领导干部任前集体廉政谈话会,对任前领导干部进行了集体谈话,寄托了希望和嘱托。
参会领导干部在认真听讲

  “换届工作是党和国家政治生活中的一件大事......”“希望各位新任职的领导干部,在新的岗位上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,时刻紧绷廉洁自律这根弦,做到清白为官、干净干事、老实做人。”“正确对待和处理好公与私、廉与腐、俭与奢之间的关系,做到廉洁行事,不辜负组织和群众的信任与重托......”日前,资源县召开领导干部任前集体廉政谈话会,对任前领导干部进行了集体谈话,寄托了希望和嘱托。

  今年,资源县在领导干部换届工作中,认真贯彻落实中央、自治区党委和市委精神与要求,立足本县实情,根据乡镇和县直部门领导班子建设需要及选出好干部、配出好班子、换出好风气的目标,深入考察、综合研判、反复酝酿、广泛听取意见,严格组织工作程序,严把政策规定、严明纪律要求、慎重研究决定人事安排。

  据了解,资源县在今年的领导干部换届工作中,在乡镇班子职数设置上,有两个小乡镇在原来职数的基础上各增加1个副科职数,五个大乡镇职数与上届一样,核定为3正9副。在岗位设置上,乡镇党委继续设2名副书记,其中1名副书记担任乡镇长,另设专职副书记1名,乡镇人大主席不再兼任副书记职务,乡镇也不再新增党外干部。在乡镇班子配备上,35岁以下乡镇党政正职达15%,35岁以下班子成员达30%。每个乡镇还配备了1名30岁以下的班子成员,1名“五类人员”干部,一定数量的女干部、少数民族干部和本地干部,既选拔了一批熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部,也充实了一批熟悉经济、社会管理、群众工作的干部,形成了干部培养交流的良性循环,激发了工作活力。

  “希望大家任职后,要严格遵守《廉洁自律准则》,要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律‘六大纪律’。做政治清醒的明白人,守住政治保障线;做言行一致的老实人,守住组织原则线;做廉洁奉公的干净人,守住廉洁防腐线;做热爱群众的贴心人,守住党群规矩线;做履职尽责的担当人,守住工作标准线;做热爱生活的高尚人,守住生活警戒线。同时,要管好工作圈、生活圈、社交圈,不仅要管住自己,还要管好下属、家人,‘八小时内’讲纪律,‘八小时外’守规矩,以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。”县委常委、纪委书记、监委主任刘晴,在会上对任前领导干部进行了集体廉政谈话。

  “今天的任前集体廉政谈话会让我深受感触!在新的岗位上,我一定要努力工作,努力做到干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和重托。”“在今后的工作中,我一定要坚持‘学’字为先、‘干’字为要、‘严’字为重,善待权力、勤政廉政,不负重托、不辱使命。”参会的新任领导干部表示。

  今年,资源县针对村两委换届和乡镇换届工作严把领导干部任前“廉洁关”。一是严把廉政考核关。针对入选村两委班子和乡镇班子成员的初步入选名单,该县纪委与组织部一起对其进行廉政考核,考核合格的方可任用;二是严把廉政鉴定关。该县纪委以存档的廉政档案为依据,对新拟提拔任用或重用的干部进行廉政鉴定,鉴定过关的方可任用;三是严把廉政考试关。针对新拟提拔任用的干部,在任前由该县纪委和组织部具体相关负责人,同其进行廉政谈话,并进行廉政知识测试,考试合格的方可任用。截止到目前,该县纪委对村两委换届班子人员初步入选名单进行廉政鉴定568人次,出具否定鉴定38人次;对乡镇换届班子人员拟提拔任用或重用初步入选名单进行廉政鉴定256人次,出具否定鉴定16人次,切实严格把持了领导干部任前“廉洁关”。

  当天,该县县委组织部部长徐兴志在会上宣布了人事调整安排,各乡镇三家班子成员及新一届班子提名的同志,以及有岗位调整的干部、涉及干部调整的县直单位主要领导共190余人参加了会议。

 

七星区:强化巡察干部纪律作风建设
换届风气监督 | 严明换届纪律 营造风清气正良好环境
清廉桂林
点击进入清廉桂林主站
清廉桂林 微信
清廉桂林 官方微博
^返回顶部^