近年来，驻市城管委纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，突出政治监督，强化日常监督，做实做细纪检监督职责。
层层传导主体责任压力，督促驻在单位认真对照学习《中国共产党问责条例》，细化责任追究制度，每季度汇同市城管委机关党委定期召开1次党建工作联席会，把从严治党主体责任落实作为一个重要议题，集中分析研究存在问题，逐一对照抓好整改落实。半年、年终工作总结，把委系统各级党组织、领导干部履行从严治党主体责任情况作为一项重要内容，督促各级党组织、领导干部落实主体责任，贯彻从严治党方针，推动全面从严治党向基层延伸。
督促驻在单位以实干论英雄、以实绩论奖赏，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，倡导实践历练，鼓励到重点岗位练能力，去艰险的环境练胆识。建立健全容错纠错机制的各项要求，为敢于作为的干部划出保护区、安全区，树立激励改革创新、担当奉献、攻坚克难的鲜明导向，更好地调动和发挥干部的积极性、主动性、创造性，切实实现用好一个人激励一大片的效果，确保勇于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部源源不断地涌现出来、成长起来。驻在单位提拔干部时，该组均认真履行监督职责，实行全过程监督，确保公开、公平、公正，让选人用人在阳光下运行，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，切实增强干部选拔任用的公信力。
“打铁还需自身硬”。为切实履行好监督责任，该组着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的干部队伍。通过每月两次的组务会定期开展学习，不断提升履职尽责的能力，政策理论水平不断提高，全面适应新时期纪检监察工作需要，为纪检监察机关更好地履行监督责任奠定坚实的基础。同时，坚持利剑高悬，坚持与驻在单位党组、党委集体研究讨论，共同部署工作，积极组建联合督查队、检查组，通过明察暗访、随机抽查、个别访谈等形式，发现解决苗头性、倾向性问题。
下一步，驻市城管委纪检监察组将不断探索完善监督机制，提高监督密度，提升监督质量。
