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系好干部履新“第一扣” 为服务乡村振兴提供纪律保障

作者:李冰霞 罗梓尹
来源:驻桂林银行纪检监察组
摘要:近年来,桂林银行把新提任领导干部廉政谈话作为管理干部履新的必修课,逢提必谈,目的是立足教育、着眼防范,把规矩立在明处、把红灯亮在前头,打好“预防针”,及时接种“疫苗”,增强廉洁从政“免疫力”,扣好履新第一粒“扣子”。

  “作为一名新任职的年轻干部,通过这次廉政谈话,让我们知道哪些事情能做,哪些事情不能做,能够帮助我大胆开展工作,又能有效防范廉政风险。”近日,桂林银行柳州分行一位新提拔的支行副行长在廉政谈话会后说道。

  近年来,桂林银行把新提任领导干部廉政谈话作为管理干部履新的必修课,逢提必谈,目的是立足教育、着眼防范,把规矩立在明处、把红灯亮在前头,打好“预防针”,及时接种“疫苗”,增强廉洁从政“免疫力”,扣好履新第一粒“扣子”。

  “通过廉政谈话,希望新任职领导干部在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,勇于创业敢担当。”梧州分行负责人在廉政谈话会上说道。

  连日来,梧州、玉林、柳州、桂林等分行分别召开廉政谈话会,今年以来,桂林银行全行各机构共组织廉政谈话43场次,涉及谈话对象572人,其中乡村振兴等重点业务条线领导干部412人,切实为桂林银行坚持履行打造全国最专注做“服务乡村振兴的银行”的使命提供坚强纪律保障。

  “我们把廉政谈话作为遏制腐败增量的一项重要举措来抓,将纪律教育贯穿于干部监督管理全过程,不断筑牢领导干部廉洁自律思想防线。”驻桂林银行纪检监察组相关负责人表示。


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