“通过鼠标点一点，要找的信息就出来了，再也不用翻箱倒柜，翻查成堆的档案文件了。”管理廉政档案的同事兴奋地说道。
为进一步落实好党风廉政建设监督责任，切实加强对各级领导干部的日常监督，驻桂林银行纪检监察组推出的“干部廉政档案系统”于5月21日正式启用。
该系统可以方便查阅、统计、研判分析、开具廉政情况说明，准确、及时、客观地反映领导干部廉洁从业、是否有举报信访以及因违纪违法被处分等情况，有效提高工作效率，基本实现对桂林银行党委管理干部廉政档案规范化、电子化、动态化管理目标。
廉政档案系统填报内容涉及10大类116项，包含干部任免信息、问题线索处置、立案审查、问责、党风廉政意见、婚丧喜庆申报、审计等10个方面，截至目前，已建立了168名桂林银行党委管理干部的电子廉政档案。
“通过该系统的数据分析，可以得出哪些问题易发，有针对性地开展监督工作”驻桂林银行纪检监察组相关负责人介绍道。
通过系统对有关数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，精准研判该领域的政治生态，为派驻纪检监察组动态研判“树木”与“森林”的关系，为有效地开展监督执纪提供了有力支撑，成为派驻纪检监察组履职尽责的重要利器。
下一步，纪检监察组将升级拓展系统，实现对全行700多名中层以上管理干部电子廉政档案全覆盖，并定期分析研判，为全行政治生态精确“画像”，透过廉政档案精准发现问题，做到早提醒、早教育，确保把监督挺在前面、抓早抓小、防微杜渐。
