与交警建立酒驾线索移送机制
“为强化警示教育，严防干部员工酒驾醉驾违纪违法问题发生，现将近期查处的典型问题通报如下……”近日，桂林银行通报了杨某、张某两起饮酒后驾驶机动车被处罚案件，旨在督促全行干部员工要从案件中汲取深刻教训，以案为鉴。
酒驾醉驾后果严重，但为什么还有少数干部员工明知故犯?这与侥幸心理有关，对酒驾、醉驾等违法行为的“不放过”，是对全行干部员工的爱护。在党纪国法面前，所有侥幸心理都是掩耳盗铃。
南宁分行与当地交警建立了酒驾线索移送机制，交警部门根据我们提供的员工名下车辆清单，在违章违法信息平台逐一进行核查对比后，第一时间将涉嫌酒驾人员信息移送至分行纪委。
桂林分行及时召开会议通报相关处分决定，并就牢固树立法纪意识做专题培训，同时要求分行各党支部分批次开展酒驾专题警示教育，以身边人身边事教育警醒全体党员，推动党纪国法入脑入心。
贺州分行加强欧洲杯期间的监督执纪，针对性下发了不准在欧洲杯期间聚集饮酒观看比赛，进而杜绝酒驾情况的出现。
除此之外，桂林银行多家分行启动“零酒驾”单位创建工作，创新制作交通安全宣传展板，组织员工签订安全驾驶承诺书等，推动警银共建共治，形成监督整体合力，形成对部分员工放松要求、心存侥幸等问题的有效遏制。
驻桂林银行纪检监察组加大监督执纪问责力度，以“零容忍”的态度，持续开展对全行干部员工酒驾行为的查处力度，对酒驾违法行为发现一起、查处一起，教育一批、警示一片，提醒干部员工时刻坚守纪律底线和法律红线。
“我们将加强日常监督管理，坚持一案一警示、一案一整改，把各机构开展酒驾醉驾专题警示教育的情况纳入日常监督范围，推动压紧压实主体责任，在全行营造抵制酒后驾车的共识和氛围，有效增强员工的规矩意识和法纪意识，真正把杜绝酒驾转化为长期的行动自觉。让大家习惯在严密的监督之下，清清爽爽、规规矩矩地工作和生活。” 驻桂林银行纪检监察组相关负责人表示。
