近日，我市召开2022年全市财政工作暨党风廉政建设工作视频会议，总结2021年财政工作，研究部署2022年财政系统党风廉政建设工作。驻市财政局纪检监察组参加会议。
会议指出，全市财政系统党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党还任重道远。全市财政系统各级党组织和广大党员干部要坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实管党治党“两个责任”，加强领导，以上率下，严格管理，严格监督，严明纪律，防微杜渐。结合近年发生在财政身边的典型案例，通过以案促改切实把全面从严治党引向深入。
一是以完善惩防体系为基础，织密扎牢制度笼子。要坚持把管好“钱袋子”作为义不容辞的政治责任，坚决落实重大财税政策，持续深化财政管理制度改革，推进源头治腐。要着力织密扎牢制度笼子，狠抓内控制度执行，修订完善内控基本制度以及相关专项风险防控办法，构建体系完备、执行有力、问责有据的风险防控机制。
二是以强化财政监管为手段，深化专项整治效果。要加强财政资金监管，围绕中央、自治区和桂林市重大决策部署，开展财税政策执行情况监督检查，切实做好预算监督，健全预决算公开长效机制。加强财政监督的整体联动，坚持“发现问题、补齐短板、推动改革、促进发展”工作方针，持续加强防范、堵塞漏洞、运用结果、巩固提升，提升综合监督实效。
三是以正风肃纪反腐为约束，不断充盈新风正气。各级财政部门要严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，密切关注“四风”问题新表现新动态，持续整治形式主义、官僚主义。全市各级财政部门要从严从紧落实党政机关“过紧日子”要求，建立节约型财政保障机制，把更多的财政资源用于改善基本民生、支持市场主体发展。
四是以干部队伍建设为保障，严格选人用人标准。全市各级财政部门要坚定践行新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，把党管干部原则融入到干部队伍建设全过程、各方面。要树牢正确选人用人导向，拓宽干部交流换岗和挂职锻炼渠道，加大优秀人才使用力度，统筹推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设。要以从严管理为保障，强化教育引导，注重超前预防，加强日常管理。
