“你任职的岗位有哪些廉政风险，你清楚吗?如何规避防范?”驻市水利局纪检监察组组长唐可对年轻干部开展廉政谈话，指出当前岗位廉政风险和纪律红线，督促守牢拒腐防变防线。
驻市水利局纪检监察组不断强化年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提高拒腐防变能力。
“临桂区宛田乡财政所罗某某在担任出纳期间侵吞公款150.54万元。”近日，驻市水利局纪检监察组召开警示教育大会通报党的十九大以来全区年轻干部违纪违法问题，警示教育水利系统年轻干部加强政治理论学习、强化纪律规矩意识、推进作风建设，并压实水利系统各级党组织管党治党政治责任。
驻市水利局纪检监察组坚持正面引导与反面警示相结合，积极完善机制、强化举措，将廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。今年上半年，该组针对年轻干部教育监督管理开展专题调研，因地制宜制定监督方案，健全监督制度，堵塞监督漏洞。近年来，驻市水利局纪检监察组监督的单位中共有3名年轻干部先后受到开除党籍、警告、严重警告处分，针对这3起案件该组督促相关单位进行了原因剖析，指出其在加强年轻干部教育引导方面存在的问题并提出了意见建议。
“近年来各级各单位一批年轻干部走上了领导岗位，各级党组织主要负责人要亲自抓，从严从实加强对年轻干部教育管理监督，经常开展提醒谈话，经常敲响思想警钟，教育引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。年轻干部要管好自己的朋友圈、生活圈、社交圈，严守规矩、不越底线，要时刻牢记清廉是福、贪欲是祸，严防被一些别有用心的人通过感情投资、长线投资拉拢腐蚀，坚决守住拒腐防变思想道德防线。”在全市水利党风廉政建设工作会议上，驻市水利局纪检监察组组长唐可着重提出要加强年轻干部从严教育管理监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
针对年轻干部面临的廉政风险，驻市水利局纪检监察组建立水利系统科级及以下干部职工廉政档案，将本人、配偶、共同生活的子女投资或以其他方式持有股票、基金、投资型保险、境内外经商办企业情况等十二项内容纳入填报内容并每年抽查，目前共有两百余名年轻干部完成廉政档案建档，持续加强对年轻干部教育监督管理。
