“近年来，年轻干部违纪违法问题触目惊心，虽然很多年轻干部的职位不高但是涉及的款物却不少，抵制诱惑的能力欠缺，政治定力不够，我们组查处的案件中也有一些属于年轻干部，希望大家从这些案例中有所警醒。”驻市文广旅局纪检监察组组长在文广旅系统、体育系统年轻干部警示教育大会上开门见山地讲明警示教育的目的。
今年来，该纪检监察组通过强化理想信念教育、警示教育、任前廉政教育等三项教育，提升年轻干部拒腐防变“免疫力”，引导年轻干部对党忠诚、严守纪律，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
培根铸魂，强化理想信念教育。驻在单位机关党委以现场教学和情景教学的方式，组织年轻干部到红军长征湘江战役纪念园开展主题党日活动，敬献花篮，缅怀先烈，重温入党誓词，传承红色基因，赓续年轻干部的红色血脉。驻在单位年轻干部小陈参观红军长征湘江战役纪念馆后，深有感触地说：“虽然之前也听过陈树湘‘断肠明志’的故事，但现在来到纪念馆里现场感受，还是让我有些哽咽，在那么艰苦的环境下革命先烈都没有放弃革命事业，他们的精神永远值得赞颂!”
常敲警钟，强化警示教育。“我总以为自己没什么权力，反腐倡廉跟我关系不大，警示教育给我当头棒喝，听到同龄人利用手中的职权谋取私利，贪图安逸和享乐，最终走上违法犯罪的道路，感到比较惋惜，这些典型案例让我认识到不管职位高低、不管权力大小都要保持清醒的头脑，提高拒腐防变的意识。”驻在单位年轻干部小李接受警示教育后转变了思想观念。
该纪检监察组根据年轻干部的特点，针对不同行业不同岗位的年轻干部精心定制警示教育方案，探索选取案例剖析讨论、现身说法、编排反腐题材戏曲等方式，开展警示教育。截止6月底，该纪检监察组共组织观看警示教育片3场次，召开警示教育大会8场次，参加人数1200余人次，转发年轻干部违纪违法典型案例13个。
精准预防，强化任前廉政教育。该纪检监察组严把选人用人廉洁关，重点把握年轻干部职位变动后、提拔任用前等关键节点，坚持把“四个一”作为年轻干部的“必修课”，即：组织一次廉政测试。将廉政测试作为年轻干部提拔任用的必经程序，成绩合格者方能任职，且考试成绩存入个人廉政档案，做到以考促学、以考促用、以考促廉。通报一批典型案例。针对每一批新提拔年轻干部岗位的实际情况，选取地域较近、岗位特点类似的典型案例向新提拔的年轻干部通报，对容易违纪违规的地方进行详细的分析和解读，以身边人身边事敲响警钟，打好任前“预防针”。开展一次廉政谈话。对提拔、进一步使用、职级晋升、试用期满正式任用、续聘等年轻干部选拔任用情况严格审核把关，认真做好党风廉政意见回复工作，坚持在年轻干部选拔任用中“逢提必谈”，上好履新“第一课”。签订一份廉政承诺书。要求新提拔年轻干部签订并递交《廉洁自律承诺书》，自觉主动接受党组织、广大党员干部和人民群众的监督。通过，“四个一”方式，打好年轻干部任前廉政教育“组合拳”，做到教育在先、防范在先、警示在先。
