“这次谈话让我们深切地感受到组织的关心和厚爱，我将以此次谈话为新的起点，在今后工作中，严守党的政治纪律和政治规矩，认真处理权力和责任的关系，刻苦钻研、守正创新、担当作为、廉洁自律，始终以昂扬的精神状态干好本职工作。”一名新任干部表态说道。
为进一步增强新提拔任用干部的廉洁自律意识，筑牢纪律“防火墙”，打好廉洁“预防针”。今年以来，驻市自然资源局纪检监察组联合市自然资源局对3个县(市)区自然资源局新提拔使用的8名党员干部开展任前廉政谈话。
在每次谈话前，该纪检监察组调取谈话对象的人事档案和廉政档案，在确认其所在部门职责范围、业务特点尤其是廉洁风险点的基础上，从性格特征、兴趣爱好、对外交往等多方面，逐条逐要素给谈话对象进行全方位了解，为有效开展针对性的任前谈话打下扎实基础。
谈话中要求，党员干部要不断强化政治意识、提高政治能力、遵守政治纪律，善于从政治上看问题、抓工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要履行好“一岗双责”，从严管理监督干部，做到经常性提醒“咬耳扯袖”，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到各项工作中去。要增强担当意识，提高履职能力，脚踏实地干工作，做到务实重干、注重实效，以高度的事业心、责任感展现新作为，为各地区经济发展提供自然资源要素保障。要坚持法治思维和底线思维，强化权力制约和监督，自觉接受各方监督，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使党和人民赋予的权力。
“任前廉政谈话，既是干部任免的必经程序，也是对新任干部的关心和爱护，目的是为了督促新任干部系好履新第一颗‘风纪扣’，着力强化干部的初心使命，永葆忠诚干净担当的政治本色。”该纪检监察组组长表示，在下步工作中，将继续扎实做好任前廉政谈话，并将廉政谈话作为强化监督的重要抓手，督促新任职干部自觉筑牢思想防线。
