“夏某多次在春节、中秋期间收取某私营企业主以‘人情往来’‘搞好关系’名义赠送的节日红包，借乔迁搬家的时机，以找低价购买、低价安装的渠道为由，收受该老板赠送的智能马桶、吊柜橱柜等家具共计1.7万余元。”前不久，驻市工信局纪检监察组查处了某下属事业单位原副职领导夏某违规收受管理和服务对象赠送礼金礼金案。
近年来，该组持续将违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴以及公职人员涉酒违纪违法问题等作为监督重点内容，加强对重要时间节点、重点工作岗位的廉政谈话、明察暗访，坚决防止“四风”顽疾反弹回潮。
高压态势之下，一些问题由明转暗。该组通过分析整理近年来查办案件和开展监督的情况，针对不同部门、不同层级、不同岗位特点，制定易发多发问题清单，紧盯部分单位集中出现的利用内部食堂违规搞宴请、虚列开支报销伙食费，超标准报销交通补助等“餐桌上”“车轮上”隐形变异的“四风”问题组织开展专项监督检查，运用“第一种形态”批评教育和处理3人，清退违纪所得2.7万余元。
坚持抓早抓小，落实监督责任。综合运用谈话函询、提醒谈话、批评教育等方式咬耳扯袖、红脸出汗，对苗头性倾向性问题早预防、早提醒、早纠治。会同监督单位组织召开党风廉政建设工作会议，专题研究审议“四风”方面重要违纪违法案件，该纪检监察组负责人通报案情，案发单位分管班子成员检视反思，其他班子成员对照查摆，党组书记全面点评。扎实开展纪律教育、警示教育，督促干部以案为鉴，系好廉洁“安全绳”。今年以来，共向各监督单位通报“四风”问题典型案例20余次，督促开展警示教育40余场。
