长期以来，驻市农业农村局纪检监察组坚持监督关口前移，持续加强年轻干部教育管理监督，把对年轻干部的教育管理监督作为一项基础性工作常抓不懈，紧紧围绕年轻干部教育培训、管理、监督等关键环节精准施策、持续发力，制定并完善管在日常、严在经常的管理监督机制，通过“了解情况普遍谈、发现苗头及时谈、督促检查重点谈、廉政提醒集体谈”等方式帮助年轻干部筑牢思想防线，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
近日，该组针对不同岗位不同特点，干部经历、性格等制定“个性化”廉政谈话方案，该组负责人与市农业农村局属有关科室年轻干部开展一对一谈心谈话，及时对年轻干部精准画像，就始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向，立足岗位排查本科室、本岗位廉政风险，认真履职，强化“一岗双责”，坚持改进作风，狠抓工作落实等方面提出要求，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，为年轻干部的快速成长“保驾护航”。
市乡村振兴局党组制定“全覆盖”谈心谈话方案，及时了解掌握年轻干部思想动态、履职情况和职业规划，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，切实强化干部教育管理。
“我们将始终把廉政教育贯穿干部培养、管理和使用全过程，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断增强年轻干部政治意识、担当精神和廉政自觉。”驻市农业农村局纪检监察组负责人表示。
