“这次面对面谈话既有工作和生活上的关心，也有善意的廉政提醒教育，在今后的工作中，我将在自省自警中强化自律，牢牢守住纪法底线，更加主动担当，履职尽责。”近日，市委政法委机关党委专职副书记刘晓夏参加完谈心谈话后表示。
驻市委政法委纪检监察组立足监督职能，坚持把谈心谈话作为强化对“关键少数”、关键岗位和年轻干部监督，推动驻在单位工作制度健全的有效手段。聚焦监督发现的苗头性、倾向性问题及时提提醒、紧紧弦、敲敲钟，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。
为提高谈心谈话的针对性和实效性，该纪检监察组围绕谈心谈话对象所在岗位的廉政风险点、日常工作实绩和“八小时外”行为表现等方面，将廉政提醒融入到谈话细节中，让谈心谈话内容更符合实际、更贴近内心。通过既有温度，又不失严肃性的谈心谈话，有效防止谈话对象产生抵触情绪，达到“愿谈、想谈、畅谈”的目的。不断强化“纪”在身边，压紧压实工作责任，教育引导党员干部更敢担当、更善作为。
今年5月，针对纪检监察组“五一”假期对值班情况开展监督检查，发现驻在单位存在值班管理制度不规范、值班保密意识不强等问题，随即，该纪检监察组在全体干部职工大会上通报监督检查情况，并制发纪检监察建议书要求立即整改，并对该科室负责人及当日值班同志等4人开展谈心谈话，压紧压实整改责任，推动干部工作作风转变。
“下一步，我们将常态化开展谈心谈话，提升日常监督的主动性和精准度，带着问题谈，结合工作实际谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢党员干部拒腐防变的‘第一道防线’。”该纪检监察组负责同志表示。
今年以来，该纪检监察组共开展“一对一”“面对面”谈心谈话15人次，提出意见和建议5条，发现并督促整改问题3个。
