“经查，我组目前未收到秦某不廉洁问题及其他违纪违规行为的问题线索和信访举报......”近日，在收到市民政局廉政鉴定意见征求函后，驻市民政局纪检监察组经过严格把关和层层审核后及时形成廉政鉴定意见并进行了回复。
为从严把好廉政意见回复关，该组提高政治站位，立足职责职能，在干部选拔、职级晋升、评优评先等工作中，始终坚持实事求是、客观公正的原则，严把被征求意见人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持防止带“病”提拔、带“病”上岗、带“病”评优，当好选人用人的“质检员”。
在具体工作中，该组不断优化廉政意见回复工作流程。在收到人事部门来函后，结合日常监督、信访举报、巡视巡察工作中掌握的情况，加强分析研判，聚焦被征求意见人选政治态度是否坚决、是否存在信访举报、是否受到处分问责等方面逐一核对台账，全面准确判断人选有关情况并及时回复。此外，该组对每一份征求意见函及回复材料进行归档管理，确保全程留痕、有据可查，并建立台账，做到底数清、情况明。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、职级晋升、评优评先的重要关口，也是党内监督的重要方式，是纪检机关日常监督一种重要方式。我们要坚持从政治上看，从政治上抓，严格规范审核程序，加强分析研判，为组织选人用人、评优评先等提供真实、全面、准确的参考。”该组负责人表示。
今年以来，驻市民政局纪检监察组出具廉政意见涉及64人次，出具暂缓意见1人次，不断推动形成风清气正的选人用人环境。
