“经查，某年某月某日给予陈某某同志党内警告处分，处分影响期已过，不影响使用。”市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组收到驻在单位发来的党风廉政征求意见函后，立即开展审查，坚持实事求是、客观公正的原则，严把选人用人政治关、廉洁关，及时、准确地出具审查对象的党风廉政意见。
党风廉政意见回复不仅是干部选用的重要关口，更关系到整个机关单位的政治生态。近年来，驻市市场监督管理局纪检监察组立足监督专责，对驻在单位干部选拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励、年度考核等关键环节筑牢监督防线，确保回复党风廉政意见规范、精准，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，共回复党风廉政意见30批次180人次，为营造风清气正的机关政治生态提供坚实保障。
“要以对组织负责、对干部负责的态度，认真严肃做好‘廉政体检’，把‘严’字贯穿全过程，做到不隐瞒、不回避、敢动真、敢碰硬。”纪检监察组负责人强调。
同时，纪检监察组以党风廉政意见回复工作作为对干部开展日常监督的重要抓手，根据信访举报、巡察反馈、监督检查、审查调查等各项信息，逐步建立干部廉政档案，为党员领导干部精准“画像”。按照“一人一档、专人管理、全员覆盖”的要求，标准化建档、动态化管理、精准化运用，发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用，及时、准确掌握干部队伍作风建设情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，为日常监督提供精准指向，助力监督执纪提质增效。
