“大家即将踏上新的工作岗位，在廉洁自律上要作出表率，在工作和生活中严格约束自己，管好家人，始终做到慎独、慎微、慎交……”近日，驻市国资委纪检监察组组长对新提任领导干部进行任前廉政谈话，教育引导新提拔重用干部把好“廉洁关”，筑牢拒腐防变思想防线。
近年来，驻市国资委纪检监察组把廉政谈话作为监督履职的重要抓手，贯穿日常纪检监察工作全过程。通过采取谈心谈话、任前廉政谈话、“背靠背”谈话等方式，及时掌握干部思想动态和工作状态，抓早抓小、防微杜渐，督促激励干部主动履职、担当作为。
此次任前廉政谈话，采取集体谈话的方式对市属国企的6名干部进行任前廉政谈话，从政治坚定、廉洁自律、严守中央八项规定精神、改进作风等方面入手，驻市国资委纪检监察组组长对新提任的领导干部提出工作纪律要求：一要提高政治站位和政治觉悟，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”；二要坚持民主集中制，严禁个人说了算；三要严守廉洁自律底线，严格遵守纪律规矩，做到廉洁从业；四是要严格遵守中央八项规定及其细则精神；五要带头树立良好家风，管好家人和身边的人。
“感谢组织对我的信任，在今后的工作中，我会牢固树立‘红线’意识和‘底线’思维，以更加务实的作风投入到工作中，为企业发展贡献自己的力量。”一名新提拔任用干部在表态发言中说道。
“我们将进一步与驻在单位人事部门沟通协作，用好正反面典型案例作为廉政谈话‘活教材’，探索采取多样方式开展谈话，如领读党纪法规、观看廉政专题片、参观廉政警示教育基地等，确保廉政谈话取得实效。”该纪检监察组负责人介绍。
2024年以来，该纪检监察组对3批次25名新任职干部开展廉政谈话，扎实筑牢廉洁思想防线。
