“不放宽条件、不降低标准、不得以任何方式暗示、影响其他考官评分……”近期，桂林市教育系统赴高校招聘师范类毕业生，驻市教育局纪检监察组主要负责同志向面试考官提出工作要求。
本次公开招聘岗位173个，计划招聘306人，社会关注度高，为严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违规违纪问题发生，驻市教育局纪检监察组立足职能定位，同步跟进招聘工作各个环节，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。
该纪检监察组通过参加驻在单位党组会、听取专题报告等，围绕招聘公告、考录程序、安全保密等事项强化监督检查，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒，督促驻在单位健全完善招聘流程，明确招聘纪律，及时通过官方网站、公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘计划人数、报考条件、考录程序，及时回应广大考生关切，主动接受社会监督。
同时，为将监督工作做实做细，该纪检监察组“嵌入”考试全过程，对试卷命题、试卷押运保管、笔试面试等各个环节，考务人员履职尽责情况，考场考生秩序进行现场监督，将监督的触角延伸至考场每个角落，保障考试流程的公平公正。
“新教师招聘工作切实关系到整个教育系统教师队伍素质的重要工作，一定要确保教师招聘工作阳光、透明、廉洁。”驻市教育局纪检监察组主要负责人表示。接下来，驻市教育局纪检监察组将持续畅通“信、访、网、电”渠道，密切关注群众反映，跟进监督体检、考察等各环节，严肃查处违反考试考务纪律和履职不力等问题，严把教师招聘选人用人关。
