近年来，为进一步做好新形势下发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理的党员队伍，灌阳县按照《中国共产党发展党员工作细则》，严把“四关”，做好农村发展党员工作。
严把“入口关”，优化队伍结构。针对农村党员队伍年龄结构、文化程度等方面存在的问题，灌阳县科学谋划部署，根据《2020年灌阳县发展党员指导性计划》，科学合理分配给各党支部发展名额，注重从年轻村干部、村级后备干部、致富带头人、复员退伍军人及返乡大中专毕业生等优秀青年中培养发展党员，不断优化党员队伍结构，提高发展质量。
严把“培养关”，激活红色细胞。对于确定的入党积极分子、发展对象，指定正式党员作为培养联系人及入党介绍人。以“三会一课”和主题党日活动为载体，加强入党积极分子、发展对象的思想教育，组织参加党性提升专题党课，组织到新圩狙击战酒海井红军纪念园、全州红军长征湘江战役纪念馆参观学习。充分发挥“学习强国”等平台作用，每天推荐一篇优质文章进行学习，同时严格要求入党积极分子、发展对象做好本职工作，从身边做起、从小事做起，充分发挥先锋模范作用，引导他们进一步树牢群众观念、增强宗旨意识，使他们尽快地成长起来。
严把“程序关”，规范发展流程。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，在培养、教育、考察、政审、审批等环节层层把关，做到五个阶段28个步骤程序不简化、不变通、不走过场。坚持发展党员由乡党委预审制度，由分管领导及组织干事对培养时间是否符合要求、培养措施是否扎实有效、发展对象确定是否体现民主、政审是否全面真实清楚等具体程序步骤进行审核把关，同时组织乡纪委、派出所、计生进行部门联审，确保无“带病”入党。
严把“责任关”，狠抓责任落实。建立乡党委班子成员抓指导、各党支部抓落实和定培养目标、定培养措施、定培养时间、定培养质量的“两抓四定”责任制，把发展党员工作纳入年终考核，作为党支部书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，不断强化责任意识，为发展党员工作创造良好环境。严格执行农村发展党员工作责任追究和预警通报制度，对当年没有培养入党积极分子的党支部实行口头警示;对2年以上无发展党员、没有培养入党积极分子的党支部实行书面预警;对3年未发展党员的党支部书记进行谈话，下发限期整改通知书并定期进行督查，坚持更高标准、更严要求，确保将发展党员工作做实做细，全面提高发展党员工作质量。
