近年来，全州县庙头镇围绕干部素质提升，大力开展干部教育培训工作，组织党员干部即时深入学习习近平总书记最新重要讲话和关于乡村振兴、党的建设以及党员干部素质提升一系列重要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
充分发挥镇村两级党校作用，采取集中培训的形式，对全镇1040余名党员进行集中轮训，全镇200余名干部每季度至少组织集中学习一次，实现全镇各类别干部培训全覆盖，扎实提升广大党员干部的综合素质能力，为巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴提供人才支撑。 一、激活学习兴趣，打破学习培训 “困局”。开启三学模式，充分调动干部的能动性，切实提升培训效果。一是集中培训学。通过例会、中心组理论学习、统一学习习近平新时代中国特色社会主义思想等途径夯实理论基础，以理论指导实践，推动工作开展。二是走访现场学。通过深入教育基地、各种现场教学点、经验交流学习等学习先进经验。三是专业系统学。通过党校教师、农业专家、知识课堂，开设系统培训班，针对党群党员干部急需的知识，开设专题培训班，进一步提升党员干部专业化能力。 二、推行日常考核积分制+每季通报制两项制度，检验培训成效。一是实施日常考核积分制。将学员出勤情况、课堂表现情况、作业考评情况进行系统量化，按照优、良、中三个梯队进行划分，对连续考核优秀、有培养潜力的年轻干部，及时纳入“优秀干部培养名册”，作为重要后备力量进行持续跟踪培养。二是实施每季通报制。通过组建联合督查组每季进行实地走访、翻阅资料、听取汇报等方式，督查参训情况、学习笔记记录情况、传达学习情况等，并及时在各工作群通报督查所了解的情况，在全镇形成一种比学赶超的学习氛围，激发广大党员干部比先进、学先进、争当先进的意识。同时，将各村委组织学习、培训纳入年度考核评比中，确保学习培训全覆盖。
据统计，庙头镇通过集中会议学习40余次，参训人数4200余人次，组织外出异地参观教学13次，参训人次800余人，有效地提高了干部理论素质和能力素质。
