“我要举报某社区干部唐某，他脱离群众、看不起群众，不了解群众的疾苦困难，要求低保户家属每周到社区进行清洁劳动，加重了群众负担。”这是叠彩区纪委监委收到低保群众一封投诉信中反映的问题。
群众问题无小事，群众的小事，是构成社会大事的“砖块”，正如古人所言“一枝一叶总关情”，叠彩区纪委监委高度重视，抽调3名精干力量，组成专项调查组对反映的民生问题情况进行了解、核实。
“作为社区分管低保工作的人员，要求低保户或家属到社区打扫办公区卫生，有什么依据吗?”办案人员开门见山地问道。
“我听说民政2008年下发的关于低保公益性劳动的文件有相关的规定，但我没见过这个文件，只是按照社区以前的做法办的。要求家属代替无劳动能力的低保人员，也是征求了家属意见的。”唐某还为自己的行为“狡辩”。
“低保户桂某有精神病，他的母亲蒙某已经68岁，年高体弱，每天要照顾有精神病的儿子，你们却要求她每周来一次为社区办公区搞卫生，她是自愿的吗?她还有劳动能力吗?为社区打扫办公区卫生是公益性劳动吗?”办案人员直指问题的要害。上级关于低保相关文件精神是引导鼓励低保人员或家属参加公益性劳动，是以自愿和有劳动能力为前提的。
“让她来搞本该由社区工作人员负责的的办公区卫生，存在不合理的情况，这也不是公益性的劳动，增加了低保群众负担，这样的做法是不对的，我认识到自己的错误，愿意接受组织的处理。”唐某终于认识到了自己的错误。
2021年7月，叠彩区纪委查实该社区违反群众纪律，违规超标准超范围向低保群众筹劳，要求无劳动能力的低保对象或家属为社区每周进行一次义务劳动，给低保家庭增加了负担，造成了不良影响。该社区干部唐某、主任李某、副主任秦某均受到党内警告处分。
今年来，叠彩区纪委监委聚焦群众普遍关注、反映强烈的小事情，通过抓精准监督，以小切口突破带动群众身边腐败和作风问题大整治，持续提升群众幸福感。委机关领导班子成员和各部门负责人深入9个区直部门、26个村(社区)开展专题调研6次，找准党员干部群众普遍关注的民生问题，为精准施治打下坚实基础。
民心是最大的政治，它体现在政府部门为群众操办的小事里。为了做好这些小事，叠彩区制定了《叠彩区纪委监委领导班子成员群众身边的腐败和作风问题专项治理驻点联系方案》，将专项整治与党史学习教育“为民办实事”有机结合，对涉及群众切身利益的惠民资金发放、征地补偿款发放、村级财务管理等问题开展接访，共接受群众咨询46人次，及时发现资金发放不及时、手续不规范等问题13个，责令相关单位及时进行整改完善，并督促相关部门健全完善《叠彩区进一步规范低保、临时救助、高龄补贴、残疾人两项补贴审核发放工作办法》《叠彩区民生资金民生项目监督管理办法》等制度3项。
