“我认为纪检工作不应该是被动的，在如何更好地发挥作用上，主动融入大局，避免问题才是新时代纪检工作的要义。”灌阳县新圩镇纪委书记说道。
这是灌阳县以全域执纪为理念，全面提升监督执纪质效的一个缩影。今年以来，灌阳县纪委监委以“绩效定责，执纪问效”为手段，推动各乡镇纪委深度融入各项工作中，做到“全方位融入、全过程跟踪、全动员警示”，在助力发展上进行了积极有效的探索。
“绩效开刃，全方位融入”显担当。以各条各块的绩效管理细则、中央巡视组反馈意见等为标准，确定作为与不作为的界限，定期通过班子会和个别谈心谈话等形式，充分了解工作进展情况，扛起了纪检问效的大旗，工作效能进一步提升，如高速公路征地拆迁、农业示范点建设，巩固脱贫攻坚向乡村振兴过渡、党建工作等都取得了较好的成绩。”
“绩效开题，全过程跟踪”求务实。根据绩效管理办法，联合各乡镇纪委，围绕绩效清单，把握工作推进的时间节点，做到全过程参与。“在今年的换届推荐县、镇两级党代表和人大代表工作中，镇纪委把程序合法作为重要标准，在初审资格时，发现2名同志存在不宜担任代表的情况，并及时提醒到位，确保了代表质量。” 新圩镇纪委汇报道。
“绩效开导，全动员警示”筑红线。灌阳县纪委监委把警示教育作为防微杜渐的重要载体，以案释纪反腐倡廉，利用多种方式为党员干部和公职人员敲响廉洁警钟。通过变“无差别”模式为“定向施策”，做到分级分类，根据不同群体采取不同的方式方法开展工作。比如新圩镇纪委在工作队管理的执纪问效中，积极与县管理办沟通，并参与其中，结合每次驻村工作队和第一书记交流例会的主题，有针对性地进行纪检警示教育，较好地树立了队员们的纪律和规矩意识。此外，变“抽象式”宣教为“具体化”解读，突出案例与文件相结合，不求大而全，以一会一专题的形式，让受众对内容理解得更深，精神领悟得更透，担起执纪守关的职责。
据了解，灌阳县纪委监委“三全”工作模式，既为工作加上了“推进器”，也为保护干部系上了“安全带”，实现良性 “降升”，在乡村振兴、疫情防控、防溺水宣传、安全生产、环境保护、精品村建设等工作上都发挥了积极作用，担起了执纪护航的重任。
