恭城县纪委监委通过强化警示教育、抓严抓实廉政风险防范、加强铁面执纪，打造一支作风务实、清正廉洁的干部队伍，凝聚干事创业强大合力，切实巩固落实中央八项规定精神和纠治“四风”成果。
加大警示教育力度，筑牢纪检监察“防火线”。“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失。”警示教育的重要性不言而喻，通过发放廉政宣传资料、观看警示教育片、开展廉洁课堂、参观廉政教育基地等形式，提高了党员干部的思想认识，与此同时，坚持利用身边人的案例对干部进行警示提醒，让党员干部能够做到心中有畏，及时发现自身存在的问题。警示教育要坚持常态化，抓早抓小，防患于未然，通过经常性教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使广大党员干部不仅不敢沾染歪风邪气，而且不想不愿沾染歪风邪气，进一步营造风清气正的良好氛围，打造务实清廉的干部队伍。
构建廉政风险防范机制，筑牢纪检监察“警戒线”。党员干部是廉政风险防范管理工作的主体，查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点，进一步构建完善的廉政风险防范机制，从而进行有效防控。今年以来，恭城县排查了工程建设领域、粮食购销领域、供销合作社系统、疫情防控、防溺水等一些重要岗位、重点领域的廉政风险点，细化廉政风险防范措施，从源头上阻断腐败滋生的通道，共派出 16个监督检查组，对重大项目、重要工作开展监督10次，检查项目11个，发现问题3个，督促整改问题3个，与相关人员谈心谈话24人次。
加强铁面执纪，督促党员干部守住作风“底线”。畅通社会监督渠道，依靠群众和媒体开展监督，开通网络举报信箱，加大执纪查处和点名曝光力度，持续释放出执纪必严的强烈信号。恭城县纪委监委通过聚焦主业主责，落实“三转”，即转职能、转方式、转作风，主动深挖案源线索，准确运用监督执纪“四种形态”，立足工作实际，切实履行监督责任，严抓党风廉政建设责任制的落实，克服“熟人效应”，对身边同事和基层村干的违纪问题要敢管敢查，动真碰硬，对不收敛不收手、顶风违纪行为一律从严查处，加大对违纪案件的通报力度，真正体现纪检监察工作“惩前毖后、治病救人”的方针，铁面执纪。对党员干部、特别是第一书记、工作队长、包村干部、村(居)“两委”主要负责人的工作纪律、工作作风等情况进行定期或不定期的实地检查。一年来，累计查办党员领导干部违纪案件83件，给予党内警告43人次，严重警告26人次，撤销党内职务0人次，留党察看1人次，开除党籍7人，打通监督执纪问责“最后一公里”，起到了良好的教育警示作用。
