“陈某违反工作纪律一案，调查报告格式不规范、违纪事实材料未按要求与本人见面……”日前，七星区纪委监委案件审理室通过在基层现场指导审理工作的形式，对辖区乡(街道)案件进行评查，重点审查材料是否齐全、事实是否清楚、证据是否确凿、证据间是否能相互印证，对不符合程序、实体要求的，及时予以纠正。
2021年以来，七星区纪委监委针对案件审理工作中存在的基层审理人员流动性大、力量相对不足、审理业务能力不强这几块短板，开展“送审下乡”专项行动，即定期编制印发审理工作手记给基层学习参考、建立片区审理工作协调互助机制、统筹计划审理人员轮动式培养模式。加强对基层案件审理工作的指导，不断整合纪检监察组、乡(街道)纪(工)委纪检监察力量，选优配强案件审理人员并提升其专业能力水平，进一步提高案件审理质效。
基层纪检监察工作人员流动性大,为了让新任基层纪检坚持干部能够尽快了解审理工作，稳步提升审理能力，七星区纪委监委定期编制印发审理工作手记给基层学习参考，将最接地气的知识送达基层。手记内容涵盖上级最新政策法规、先进工作经验、当前工作重点难点。“审理工作手记算是我半个师傅，里边有许多贴近我们办案日常的鲜活案例，从中汲取经验方法，让我工作起来更能得心应手。”一名基层纪检监察干部说道。去年以来，该区纪委监委共编印审理工作手记100余本。
为解决乡(街道)纪(工)委审理力量较为薄弱问题，七星区纪委监委还建立片区审理工作协调互助机制，在整合力量的同时着力提升基层纪检监察干部办案的能力和水平。全区6个乡(街道)区被分成3个片区，开展案件联片交叉审理，有效弥补了审理办案人员不足的情况，同时利用联片审理的契机进行案件审理基本业务知识等内容的集中学习培训，不断提高基层办案能力和水平。朝阳乡纪工委书记在办案座谈会上谈到：“审理工作协调互助机制，解决了我们基层办案高峰期人手不足的问题，也让我们审理人员可以参与到兄弟单位的办案工作中，接触不同类型的案件，切实提高了我们的办案水平”。
提升审理人员工作能力的关键在于多实战，特别是参与各类不同案件的审理。七星区纪委监委统筹计划审理人员轮动式培养模式，让委机关审理室干部下到基层，深入各乡(街道)了解基层案件审理工作情况，对基层审理工作遇到的难点问题和工作存在的薄弱环节有针对性地予以指导，对基层反馈的问题认真研究、及时答复。此外，按计划抽调乡(街道)纪检监察干部参与委机关案件审理工作，通过“传、帮、带”加强对各乡(街道)在案件审查、审理、处分执行以及违纪款物处理等具体操作的指导。全年完成委机关审理人员下基层12人次，基层审理人员到委机关跟班学习15人次，实现了“上下交流”全覆盖。
“通过定期编制印发审理工作手记给基层学习参考、建立片区审理工作协调互助机制、统筹计划审理人员轮动式培养模式这三大举措，基层案件审理人员的能力与水平有了显著提升，案件质量稳步提升。接下来，我们要进一步整合资源合理配置，加大对基层人员帮扶力度，着重从增强政治担当、优化年龄层次、改善知识结构入手，真正把案件审理人员配齐、用好、增强，提高办案质效。”七星区纪委监委相关负责人表示。
