“《零容忍》第二集陈刚的案例，给我留下了很深的印象。陈刚本来是年轻有为的干部，随着权力的增加，面临的风险、诱惑增大，因为理想信念不坚定、权力观和政绩观缺失，个人前途毁了。”
“这更加印证了年轻干部要坚定理想信念，自强、自律、自警、自醒，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，守住守牢拒腐防变防线。”
这是阳朔县纪委监委开展年轻干部廉政教育学习活动中，年轻干部交流讨论的一幕。
阳朔县纪委监委聚焦“国之大者”，强化政治监督，及时跟进习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话内容，紧盯年轻干部教育管理监督，近日督促全县各单位开展年轻干部系列廉政教育活动，大力培育年轻干部廉洁自律意识，切实增强不想腐的思想自觉。
“年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。”该县纪委县监委相关负责人提出，为加强年轻干部教育管理，阳朔县纪委监委把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，通过紧盯任前关键节点、强化日常监督管理、加强经常性廉洁警示教育等方式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
结合年轻干部成长路径，阳朔县纪委监委靠前监督，推动干部主管部门从干部入职伊始就要严教严管，精准制定干部教育培训计划，“抓早抓小”，防治未病。督促相关部门做好新录用人员初任培训，由县领导对全县行政机关新录用人员进行《年轻干部成长》专题授课，组织年轻干部到党风廉政教育基地参观学习。
为从严从实加强教育管理监督，阳朔县纪委监委抓住年轻领导干部任职前这一关口，开展领导干部任职前政治理论及廉政法规测试，通过以考促学、以考促廉，增强年轻领导干部党纪法规知识，强化纪律红线意识，底线思维。
“通过这次任前考试，我加强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识。在今后的工作中，我将秉持初心、磨练本领，时刻自重自省。”阳朔县普益乡新提任干部在参加今年3月的政治理论及廉政法规测试后说道。
阳朔县纪委监委通过强化日常监督，督促各单位强化理想信念教育和典型案例警示教育。抓好年轻干部思想教育引导，鼓励年轻干部大胆干事创业，通过采取“传帮带”、跟班实战轮训，切实提升年轻干部履职能力。经常性开展廉政警示教育，通过定期组织开展年轻干部集中学习、观看警示教育片、开展年轻干部廉政家访，准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况。
“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。接下来，阳朔县纪委监委将持续聚焦年轻干部监督管理，进一步完善监督协同机制，形成合力，探索构建年轻干部教育监督管理新模式。”该县纪委县监委相关负责人表示。
