在巡察工作中，雁山区创新学习方式，通过“以巡代学、以研带学、以评促学”为抓手，努力打造一支业务能力强、综合素质高的巡察队伍。
以巡代学——锤炼实战能力
“通过参加市里组织的巡察，让我掌握了精准发现问题的‘指南针’。”这是雁山区巡察干部徐运宽参加市委巡察的最深体会。掌握巡什么?怎么巡?如何巡出成效?为帮助巡察干部尽快进入角色，雁山区委巡察办借助“以巡代学”的方式，从巡察人才库中选派20多名干部参与上级巡察和交叉巡察工作，通过参与上级巡察和交叉巡察，丰富实战经验，进一步拓宽查找问题线索的思路和方法，发现问题的能力得到较大提升，为提高巡察质效打下良好基础。
以研带学——提高学习质量
巡察监督怎么与纪委及相关部门监督贯通融合?如何发挥巡察监督最大效能?雁山区委巡察机构结合巡察工作性质特点和目标任务，坚持每轮一研判、每季一分析制度，集中组织巡察办、巡察组人员前瞻性地开展巡察监督的重点和难点问题的分析研判，集思广益提出建立健全《雁山区委巡察机构与纪委监委协作配合机制》、《关于加强巡察机构与组织部门协作配合实施意见》等制度，积极探索巡察监督的途径和渠道。
以评促学——提升学习效果
“这份报告，逻辑清晰、语言精练，事例叙述详细，问题指出切中要害，是一篇质量较高的巡察报告。”这是雁山区委第一巡察组副组长卜祥明在巡察报告评比时对巡察二组的报告点评。巡察报告是巡察成果的重要载体，是对巡察发现问题的全面梳理和总结，雁山区委巡察工作领导小组围绕巡察报告的政治站位、问题发现、文字表达、意见建议等内容，组织开展组内自评、各组互评和领导点评活动，通过开展评比活动，促进相互学习交流，调动和激发巡察干部的学习积极性，共同磨砺巡察利剑，推进巡察工作高质量发展。
