为进一步加强巡察队伍建设、提高巡察工作实效，七星区巡察机构通过“五学”增强巡察干部发现问题能力、沟通协调能力、归纳总结能力和材料写作能力，提升巡察队伍履职能力，推动新一届区委巡察工作走深走实走新。
定期学。坚持把党组织建在组上，巡察期间成立临时党支部，把学习融入到支部的组织生活中去。每周组织开展“晨学八点档”，学习党的政治理论思想和上级关于巡视巡察工作的重要文件精神，结合工作实际，解析在巡察监督上如何落实“两个维护”、捍卫“两个确立”，不断提升政治监督质量。
系统学。将党内法规学习列为巡察培训的一项重要内容，督促巡察干部与时俱进学习党内法规，依法依纪依规开展巡察监督，立足被巡单位职能职责，从业务上的具体问题入手，对标党纪党规，查找政治上的偏差，确保政治巡察焦点不散、方向不偏。
重点学。聚焦每轮巡察工作任务，结合被巡单位职能职责和行业特点，“察什么学什么、弱哪项补哪项”，邀请组织、纪检监察、财政、审计等部门业务骨干，强化巡察干部特别是抽调人员的业务学习，帮助他们快速掌握巡察工作方式方法，形成团队战斗力，提升巡察工作质效。截至目前，共组织巡察干部和抽调人员开展巡前培训30余人次。
实践学。积极选派巡察业务骨干到市委巡察机构锻炼学习，参加一线巡察工作和跟班学习机关业务，通过全程参与、充分交流、强化认知、增长实干，践行巡视巡察工作规程，汲取先进经验和做法，为推动该区巡察机构规范化建设“添砖加瓦”。
交流学。每轮巡察结束后巡察办组织各巡察组召开巡察工作复盘座谈会。会议复盘本轮巡察工作开展情况，从巡前研判、专业问题了解、方法运用、队伍管理、作风纪律、报告写作等方面讲经验、谈心得、找不足、提建议，相互交流学习，研讨新的“打法”和“战术”，为做好新一轮巡察工作做足准备。
2021年换届以来，七星区已完成对5个单位的巡察，共发现问题102个，移交线索1条。目前，十一届区委第二轮的2个巡察组正在对3个区直单位和1个街道办开展常规巡察。
