近期，在叠彩区直属党组、党(工)委落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会议上迎来“特殊一课”，组织副科级以上党员干部通过观看违纪违法典型案例警示教育片的方式接受了集体警示教育。这是该区狠抓机关干部作风纪律建设监督管理的缩影。
会场上，警示教育片色彩灰沉，警钟回荡。一个个典型案件，触目惊心，透视反腐败斗争道路仍然漫长，任务依旧复杂而艰巨。
“片中人就是身边人，片中事就是身边事。我们要时刻保持清醒头脑，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”一名机关干部观看警示教育片后说道。全体机关干部纷纷表示，观看警示教育片后，接受了一次思想和灵魂的洗礼，深刻认识到要警钟长鸣、汲取教训、引以为戒，在履职的道路上要与“清廉”为伴，严守底线。
勿以善小而不为。近些年来，该区纪委监委坚持关口前移，深入研究机关干部违纪违法典型案例，深刻剖析机关干部行差踏错的内在原因，查找分析腐败易发多发的风险点，严防机关干部腐败案件发生。
建立“廉政档案”。紧盯入职、提拔两个关键节点，为机关干部建立“廉政档案”，实行一人一档，动态管理、实时更新，全面了解机关干部在党风廉政建设、违纪违规等方面的情况，及时发现和纠正存在的苗头性、倾向性问题。
强化廉政教育。对新入职和重用提拔的机关干部都列入任前廉政谈话，并组织开展廉政教育培训和测试，加强对机关干部党纪条规和法律法规的解读培训，不断筑牢机关干部执行政治纪律和政治规矩思想防线。
跟进监督管理。构建区纪委监委、乡(街道)纪(工)委、派驻纪检组多方联动的监督网络，坚持日常监督与专项监督相结合，采取批评教育、典型案例通报、诫勉问责等方式狠刹“歪风邪气”，督促机关干部依法依规履职用权。
今年，该区制定下发了《中共桂林市叠彩区委员会关于推进新时代清廉叠彩建设为桂林打造世界级旅游城市提供坚强保障的实施意见》等相关管理制度，把开展注重抓早抓小、防微杜渐，引导机关干部从小事小节上守起，真正守住底线、红线等多种形式的警示教育融入“清廉叠彩”建设活动中去，形成风清气正的政治生态。
