“个别单位对落实全面从严治党思想认识还不够深入，‘一把手’管党治党责任意识不够强;部分单位风险点排查不够精准到位……”近日，七星区纪委监委“室组地”联动，成立3个“期中”考核组，对全区6个乡(街道)、27个部门党(工)委、党组管党治党责任和落实党风廉政建设责任制情况进行“体检”，并对发现的问题下发通报，一一反馈，要求各单位对存在问题认真整改落实、严格履职尽责，力促“两个责任”向下延伸、压紧压实压细。
“要汲取行业内违纪案件的深刻教训，加强对本单位重点岗位人员的警示教育，增强纪律意识。”“要加强对村级监督信息员的领导培训，督促他们认真履职、发挥作用……”各考核组采取实地调研、查阅资料、走访座谈等方式，重点检查各单位贯彻落实上级部署要求情况、落实党风廉政建设责任制情况、严肃党内政治生活情况、规范权力运行情况、惩治腐败情况、作风建设情况等内容，及时了解掌握全区各部门各单位党风廉政建设工作现状，以及全面从严治党主体责任落实情况，列出问题清单，该提醒的提醒、该红脸的红脸，进一步推进全面从严治党向纵深发展。
同时，该区纪委监委对此次检查考核靠后单位的党(工)委、党组书记和纪(工)委书记(纪检监察组长)进行集中约谈提醒，要求被约谈单位党组织主要负责人要认真履行好党风廉政建设“第一责任人”职责，带动班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设;乡(街道)纪(工)委、派驻机构要切实履行监督责任，选准着力点，做细做实日常监督。被约谈单位一负责人表示，“半年检查，既是一次‘期中考’，也是一次‘摸底考’。我们将以此次考核为契机，主动认领问题、深刻剖析原因、积极落实整改，确保2022年党风廉政建设各项工作落实、干好、出实效。”
考核发现问题不是目的，整改落实才是根本和关键。针对检查发现的问题，各考核组提出整改措施和处理意见，明确整改责任人和整改时限，及时反馈责任单位整改。并建立整改监督工作台账，对履行监督责任不力、包庇纵容、敷衍塞责，甚至弄虚作假的相关人员严肃追责问责，用铁的纪律保障整改日常监督落地落实，推动发现问题改彻底、改到位。截至目前，考核发现问题3类11个问题，督促完成整改问题7个，限时整改问题4个。
“开展半年‘体检’是为了及时发现问题、解决问题，更好地发挥激励鞭策作用。下一步，我们将结合日常监督对此次问题整改情况进行复查验收。对整改责任不落实、不到位、效果不明显、甚至敷衍整改的，将严肃问责追责。”该区纪委监委相关负责人表示。
