“经查，张某某于2020年12月14日受到政务警告处分(2021年6月13日影响期满)。”近日，桂林市阳朔县纪委监委在收到有关单位党风廉政建设征求意见函后，围绕信访举报、诫勉谈话、问责、立案、受处分等重要内容对照名单开展“政治体检”，各有关部门“会诊”后形成客观、准确、全面的党风廉政“体检报告”。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止“带病提拔”的关键环节。阳朔县纪委监委严明纪律，切实履行工作职责，紧盯选拔任用、表彰奖励、换届选举等回复事项，形成归口管理、规范程序、优化流程、协同高效的回复制度，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。
为给全县党员干部廉政情况精准“画像”，提高党风廉政意见回复质量，该县纪委监委采用“1+6+2”的模式，即由党风政风监督室牵头，分转案件审理室、案件监督管理室、信访室、有关纪检监察室，并根据征求意见的不同类型，综合相关派驻纪检监察组或乡(镇)纪委日常工作中掌握的情况，双重审核把关，消除信息空白点和盲区，全面了解干部能力素质、德才表现、工作实绩、廉洁作风等情况，提升回复意见的客观性、精准性、严谨性。
另外，该县纪委监委与县委组织部加强日常沟通协调，建立县管干部任免职信息定期通报、大批量征求意见提前沟通等工作机制，并用好巡视巡察等其他监督成果，加强分析研判，完善问题线索台账，既保障干部选拔及进一步使用的时效性，也避免有“伤”带“病”干部蒙混过关。
在增强意见回复针对性、全面性的同时，既要防止遗漏重要情况，又要避免随意扩大知情范围，该县坚持点对点精准做好党风廉政意见回复材料的分类、保管、移交等工作，并以“谁审查、谁签字、谁负责”的痕迹管理原则严肃组织人事纪律和保密纪律，对工作不细、把关不严导致错误、拖沓，甚至徇私舞弊、弄虚作假，造成回复意见失实失真的，坚决严肃处理和追责问责。
“我们把党风廉政意见回复工作作为履行监督主责的重要抓手，始终坚持‘凡提必审’‘凡提必查’等原则，严格把关、不断完善、提质增效，推进干部能上能下，匡正选人用人风气。”阳朔县纪委监委相关负责人表示。2022年以来，该县共出具党风廉政意见回复3666人次，提出暂缓意见37人次、否定性意见46人，有效防止“带病上岗”。
