干部作风决定工作成效，优良的作风是引领经济社会高质量发展的前提条件。全州县纪委监委持续发挥监督保障执行作用，充分发挥绩效考评在激发干部队伍活力、促进转变工作作风的保障作用，科学运用考评结果，不断推动作风建设走深走实、常治长效。
突出重点，细化夯实责任。为持续深化作风建设，进一步纠“四风”树新风，全州县纪委监委结合当前工作任务，细化评分细则，将因“四风”问题问责情况、“作风建设提升年”专项整治活动开展情况、干部作风监督检查情况等内容纳入绩效考核评分标准，进一步突出党风廉政建设重点，明确工作任务，夯实各党委(党组)主体责任，切切实实将推进全县干部作风持续好转转化为工作责任压实下去、分解下去。将开展经常性个别谈心谈话作为考核内容，督促各级党委(党组)书记用好谈心谈话抓早抓小，把好干部作风第一关。今年以来，全县各级党委(党组)书记围绕作风建设同班子成员、下一级党组织书记进行谈心谈话164人次，推动各级党组织和党员领导干部思想作风进一步增强。
拓宽渠道，优化监督平台。全州县纪委监委充分利用“信、访、网、电”信访举报平台，结合全县开展的作风建设提升年专项整治、享乐奢靡四个方面突出问题专项整治以及“建设清廉全州 优化营商环境”专项监督等工作，积极构建微信“随手拍”举报平台，多场合多渠道向社会、群众公布举报电话、举报网址、举报二维码，进一步畅通举报渠道，广泛收集问题线索，着力解决群众反映强烈、社会普遍关注的作风顽疾，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。今年以来，共收到反映“四风”方面的信访举报6件，处置问题线索6条，查处问题15个，批评教育帮助和处理57人，其中党纪政务处分31人。
强化监督，提升工作实效。全州县纪委监委强化政治监督、做实日常监督、突出专项监督，建立考核评价指标，规范考核程序，不断提升监督质效。督促各党委(党组)加强党的政治建设，将落实管党治党政治责任纳入政治监督重点内容，作为绩效考评首要任务。以开展的作风建设提升年活动为契机，聚焦工作纪律、落实中央八项规定精神、政务服务、履职尽责等内容，开展专项督导3轮次，发现并督促整改问题52个，下发黑板通报1期。坚守重要时间节点，紧盯薄弱环节和突出问题，强化“室组地”联动，今年以来共派出10个督查组对各有关单位及景区、酒店、农家乐等重点场所开展明察暗访，发现并督促整改问题14个。对作风建设推进不力、敷衍应付、顶风违纪的，一律严肃处理，典型问题点名道姓通报曝光，今年以来共通报曝光典型问题2起，起到了较好的教育警示震慑作用。
