“部分增资金额未发放到位。”日前，荔浦市纪委监委督查组在开展惠民惠农政策落实情况督查中发现，大塘镇盘村村盘村屯手工认证户(需上门进行手工认证的社保人员)脱贫户覃玉娟2021年7至9月城乡养老保险增资部分未发放到位。发现这一情况后，督查组立即向人社部门反馈，要求举一反三排查核实，限时整改。截至目前，人社部门共排查超期认证人员1512人，补发资金601643.08元。
上千人超期认证，体现了人社部门存在主动服务不到位问题。为此，驻荔浦市人社局纪检监察组分别约谈了该市人社部门社保中心的分管领导和主要领导。如今，在驻荔浦市人社局纪检监察组的监督推动下，人社部门已建立岗位目标和责任制度，每月定期通过系统比对将未认证名单导出发给乡镇，由乡镇经办人员动态掌握领取人员的生存状态信息及认证信息，并通过发放通知单，让需认证人员知晓认证时间及认证方式。未能认证的,乡镇经办人员还需每月反馈名单及原因，确保做到应认尽认。
“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我们坚持风腐同治、纠树并举，一个问题一个问题突破，一个节点一个节点坚守，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。”荔浦市纪委监委相关负责人表示。
党的作风正，人民的心气顺。作风建设关乎民心向背、执政未来，是巩固党心民心的重要途径。近年来，荔浦市纪检监察机关始终锚定营造山清水秀政治生态目标不动摇，以严实举措驰而不息正风肃纪，推动作风建设取得更大成效。
节点是“四风”问题反弹回潮的敏感节点，也是落实中央八项规定精神的重要考点。荔浦市纪委监委立足监督首责，立足早提醒、早监督、早预防，组成专项监督检查组，综合运用专项检查、明察暗访、随机抽查、交叉检查等多种方式，紧盯节日期间易发多发的“四风”问题及隐形变异新表现，开展“多轮次”“高频次”的监督检查，以强有力的监督检查，促进机关作风整改提升，以具体问题的解决持续推动作风转变，管出习惯、抓出成效、化风成俗，确保节日风清气正。
今年以来，共开展监督检查21次，发现公务用车相关制度执行不严、公务接待审批单填写不规范等问题共27个，下发督查通报3期，查处违反中央八项规定精神问题20个，给予党纪政务处分37人，形成持续震慑，坚决防止“四风”反弹。
组织的关爱关怀是党员干部的最大底气，是敢于向腐败亮剑的内生动力。荔浦市严格按照“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立了容错纠错、澄清保护和回访教育机制，树立正确选人用人导向，通过组织的承认、认可、信任、鼓励，唤醒干部责任意识，积极纠正工作中的“错误”和“失误”，让干部敢干事、会干事、干成事。去年以来，荔浦市纪委监委共对1名党员干部实施容错纠错，对10名党员干部开展澄清正名工作，对受到纪律处分的84名党员干部进行回访教育。
