“做好案件审理工作，必须保持科学严谨的态度，要把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，分章节、分版块列入每周学习计划。只有通过平时坚持系统学习，处理业务工作才能得心应手。”象山区纪委副书记、区监委副主任正在跟审理室负责人进行日常谈话。
近期，自治区纪委监委印发了《广西纪检监察干部谈心谈话工作办法(试行)》(以下简称《办法》)，象山区纪委监委多措并举，扎实推进纪检监察干部谈心谈话工作。
《办法》印发后该区第一时间组织召开区纪委常委会会议专题学习研究原文1次，并将《办法》与《象山区纪检监察干部谈心谈话方案》相结合，谈话前提前了解纪检监察干部工作经历、家庭状况以及同事对其看法等，有针对性制定谈话提纲，做到谈话时心中有数，防止谈话流于形式，目前该区组织日常谈话28人。
“这次谈话非常及时，平时工作起来很忙，有时候忽视了学习新的业务知识，这次谈话也是给我敲了警钟，督促我不断去学习充实业务知识，时刻做到心中有数。”该区纪委监委纪检监察室年轻干部小林说道。
同时利用“每月一谈”活动，将《办法》列入纪检监察干部学习清单，并采取“以考促学”的方式，把《办法》内容纳入纪检监察系统“每周一测”活动题库，目前组织所有纪检监察干部开展《办法》相关业务知识考试1次。
此外，该区还将谈心谈话工作与纪检监察干部廉政家访工作有效结合起来，及时了解受访干部家风建设和生活圈、交往圈的情况。通过听取纪检监察干部家属的意见建议，对家访中发现可能存在的廉政风险隐患，及时加以提醒。当前，该区进行廉政家访5人，收集纪检监察干部家属的意见建议12条，制定可行性措施5项。
“《办法》的出台为我们加强纪检监察干部日常监督管理提供了指导性意见，常态化开展谈心谈话工作，目的是为了更好地关心、爱护纪检监察干部，我们也希望通过这项工作激发他们干事创业热情，切实增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。”象山区纪委监委负责人表示。
