“我只是接待群众来信来访，能有什么廉政风险?”“我只是档案室工作人员，什么权力都没有，廉政风险与我八竿子打不着。”近期，临桂区纪委监委在开展廉政风险点排查时，仍有很多干部对廉政风险防控认识不足，意识不到所在岗位隐藏的潜在风险点。
为此，临桂区纪委监委从梳理岗位职权开始，对领导班子成员、股室负责人、派驻机构等岗位人员分类进行梳理完善，坚持全面排查，细致梳理，严格筛选，有效提炼。目前，共对机关73名党员干部开展廉政风险点排查，让各股室、各岗位明确自身职责和权力范围，从而排查出潜在风险，坚决做到“不漏一人、不漏一岗”。
“业务风险与廉政风险与影相随，廉政建设出问题，必定影响业务工作质量。各乡镇纪委要把廉政风险防控作为日常监督内容，实行动态化管理。”该区纪委监委相关领导在工作布置会上说道。
南边山镇纪委以廉政风险排查为抓手，聚焦职能职责，在规范化常态化监督上下功夫，围绕权力运行关键环节、重要领域，紧盯“关键少数”，定期进行“政治体检”，纵深推进廉政风险防控工作，督促全镇各部门、各站所、各村委建立健全科学有效的廉政风险防控机制，促进党员领导干部规范履职用权，筑牢党员领导干部廉洁从政的“防火墙”，推进党风廉政建设走深走实。
为确保廉政风险排查不走形式，临桂区纪委监委通过日常监督、专项检查等方式，围绕“采购管理、公务接待、印章管理、干部管理、财务管理、资产管理、项目管理、三重一大”等重点工作，通过比对记账凭证、查看会议记录、抽查询问等方式，发现问题、现场指出，要求明确整改时限、工作落实到人、按时反馈整改结果，形成点、线、面全方位覆盖，全过程防控监督，确保相关工作落地见效。对排查工作开展不及时、防控手段不完善、防控措施不落实等问题，加大问责追责力度。
今年以来，该区累计排查出岗位廉政风险62项，制定防控措施43条，完善内部管理制度7个。通过强化“源头防腐”，有效提升了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造出廉洁干事创业的浓厚氛围。
