“我刚开始接手纪检监察业务工作，时常感觉‘本领恐慌’和‘能力恐慌’。通过这段时间跟班轮训学习，我参与了谈话、取证等环节，办案流程完整走了一遍，真正掌握了宝贵的实战经验，解决了很多工作困惑!”近期，在谈到跟班轮训2个月以来的体会时，七星区穿山街道纪工委干事小黄有感而发。
为进一步提升基层纪检监察干部业务水平和履职能力，有效解决基层纪检监察干部尤其是纪检监察“新兵”对监督执纪问责等工作流程不够熟练、业务能力不够强等本领恐慌问题，2022年以来，七星区纪委监委建立跟班学习制度，通过以岗位实战练兵、跟案锻炼的方式，对基层纪检监察干部进行轮训。
“我们分3个批次组织全区13名乡(街道)纪检监察干部进行跟班轮训学习，每批次跟班轮训时间为2个月。跟班期间，轮训干部全身心投入到跟案学习上，区纪委监委对轮训干部进行全方位管理与考核。”该区纪委监委相关负责人介绍道，“委机关6个纪检监察室业务骨干作为‘导师’，采取手把手方式进行指导。目前，全区乡(街道)纪检监察干部实战练兵全覆盖。
在轮训具体工作中，该区纪委监委学前组织参训干部进行“应知应会”知识测试，让参训学员通过测试找短板、知不足、明方向。同时，结合知识测试情况和参训学员特点特长，安排到相应职能业务室学习。期间，会组织参训干部每周开展1次政治理论、纪法知识、纪检监察实务的集中学习、授课或研讨，夯实学员纪检监察工作理论基础。
同时，每名参训干部都要全面参与所在室的日常工作，由室主任及业务骨干发挥“传帮带”作用，“面对面”“手把手”进行指导。通过实地参与执纪监督和审查调查工作，在信访件受理、线索处置、文书使用、笔录制作等方面，有针对性开展“临床诊断”，进一步强化参训学员实战训练，提升实操能力。跟班学习结束后，还将召开跟班学习总结座谈会，由跟班部门对学员表现进行综合评价、现场点评，促进参训学员固底板、补弱项、长强项。
“跟着区纪委监委的同志开展审查调查工作，学到了很多方法和技巧。”被安排到审查调查组跟班轮训的东江街道纪检监察干部唐超说，明显地感到自己在谈话突破、调查取证等办案技巧方面有了很大提升。
据统计，2022年以来，全区各乡(街道)纪(工)委共处置问题线索56条，立案34件，给予党纪政务处分26人。
“通过‘一对一’的传、帮、带，跟班轮训人员能直接参与案件办理全过程，业务素质和办案能力得到有效提升。”该区纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续把跟班轮训作为提升业务素质和履职能力的有效抓手，坚持好、组织好并以制度形式固定下来，以此推动全区纪检监察工作高质量发展。
