“此次任前集体谈话，既是一次党性修养教育课，也是一次政治性警示教育……”这是发生在龙胜各族自治县2023年度科级领导干部任前集中谈话会上的一幕。
1月10日，龙胜各族自治县召开2023年度科级领导干部任前集中谈话会。县委常委、组织部长王忠君，县委常委、县纪委书记、县监委主任莫柳红对37名科级领导干部进行任前谈话，督促新任科级领导干部系好履新“第一颗扣子”。
谈话会围绕“讲政治、慎用权、谨言行”，提出了具体要求。领导干部要旗帜鲜明讲政治，做政治上的“明白人”;要依法履职慎用权，做用权上的“规矩人”;要加强修养谨言行，做纪律上的“清醒人”。并强调：与会干部要守住廉洁底线，勇于担当作为;要勤奋敬业，真抓实干，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上;要正确处理好个人与集体、前任与后任的关系，坚持民主集中制，做忠诚型、实干型、民主型领导。
“今天的任前集中谈话会，既是组织对我们的关心与爱护，更是教育与鞭策。我将不折不扣落实党风廉政建设各项要求，为民务实清廉，认真履职尽责，不辱使命、不负厚望。”新任科级领导干部黄显泉说。
通过集体谈话传导压力后，该县还对参加集中谈话的新任科级领导干部进行任前政治理论知识测试。以考促学、以考促廉，督促新任科级领导干部把握好人生新的航程。
此次测试以闭卷的形式进行，以百分制计分，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《宪法》等应知应会政治理论和法律法规知识，增强了干部纪法观念和学习廉政法规的自觉性。据悉，考试成绩不合格者，将被暂缓任用。
“虽然平时也有学习党纪政纪法规知识，但是为了顺利通过测试，我还是认真系统地再复习，并进行模拟测试，做好了考前‘热身’充分准备。”新任科级领导干部梁庆珍说。
防微杜渐，而禁于未然。近年来，龙胜各族自治县纪委监委认真履行任职谈话制度，坚持“逢提必谈”“凡提必考”。把任职前谈话和测试列入干部提拔使用的必经程序，并把测试成绩存入干部个人廉政档案，作为干部提拔任用的重要依据，更好地教育引导新任领导干部自觉遵守廉洁从政纪律。严格把好干部任前政治关、廉洁关、形象关、能力关，进一步增强领导干部拒腐防变能力。
