灵川县纪委监委工作人员到桂林长龙机械有限公司走访调研
“县人社局等相关单位不仅给我们企业提供了这样一个好的招聘平台，还特意安排了‘就业招聘直通车’免费接送应聘人员到招聘会现场，为企业实实在在提供了优质的服务保障。”日前，在灵川县八里街永宁广场的招聘会上，一设点招聘的企业负责人向前来开展就业保障监督检查的纪检监察干部说道。
用工稳定是企业发展之基，充分就业是社会稳定之本。为保障企业用工秩序正常稳定，此前，灵川县纪委监委牢牢把握“监督的再监督”工作定位，不等不靠、主动出击，专门安排工作人员走访辖区重点企业、项目与负责人零距离沟通，及时掌握企业用工、群众务工等基本情况。针对在监督中发现存在的企业招工难、用工荒等问题，县纪委监委充分发挥“室组地”协作监督模式，由驻县政府办纪检监察组贴身监督县人社等相关部门研究制定解决企业招工难、用工荒等各项政策措施。
在县纪委监委的监督推动下，县人社局与各有关部门、各乡镇协同发力，开启“春风行动”暨就业援助月活动，通过汇总用工信息组织线上招聘、下村入户送岗等方式，为用工企业和各类求职者架桥铺路，切实将企业招聘的“春风”送到群众“家门口”。活动启动仪式当天，共组织60家企业入场招聘，提供优质岗位5000多个，发放宣传资料8000多份，提供政策咨询服务260人次、就业指导服务150人次，达成就业意向266人。
在此基础上，灵川县纪委监委派出专项监督检查组紧盯劳动就业各项惠民政策落实情况开展精准监督，围绕“春风行动”“就业援助月”“大篷车送岗下乡进村活动”等服务专项行动，督促县人社局等相关部门持续履行服务和监管责任，切实解决企业招工难题。
“解决企业用工难题是一项长期工作，下一步，我们还将在促就业、稳就业、保就业等方面持续发力，以嵌入监督、回访监督等多种形式，督促相关职能部门切实履职尽责，为全县经济社会高质量发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。
