“长期的派驻监督无形中让纪检监察组与联系单位变成了‘老熟人’，监督方式不多，发现问题不够深入，监督效力难以提升……”恭城瑶族自治县纪委监委党风政风监督室负责人提到在日常监督中遇到的“瓶颈”。
为此，该县纪委监委探索“统筹力量、交叉互补”的工作方式，聚焦关键时、紧盯关键事，为解决熟人监督效果不明显、常态监督有局限等问题提供新方向。
为跟上“花样翻新”新形态，纪检监察机关要不断尝试实践纠“四风”监督新方式。该县纪委监委将交叉互补的理念与“室组地”协作机制相结合，3个纪检监察室、12个相关派驻纪检监察组及9个乡镇纪委随机组合，交错分配明察暗访单位，聚焦公务接待、公车私用、节假日值班等内容，通过突击检查、查阅台账、交流访谈等措施，着力发现问题、刹住歪风、涤清风气。
“这次工会活动是否按要求制定了活动方案?”“这次活动到底有多少人参加?怎么没有签到册?”督查组在西岭镇政府工会活动报账材料进行检查中发现存在一票报账，活动方案、会议纪要等相关手续材料不全的问题，现场反馈并督促立整立改。今年春节前，该县纪委监委联合县总工会，以节前“四风”明察暗访为契机，紧盯工会活动制度规范落实，年底突击花钱等问题，对全县9个乡镇、县直单位以及饭店、超市、农家乐等93个场所进行明察暗访，各督查组以县总工会经审工作人员为先导，对被监督单位工会活动情况进行专业审查，发现问题13个，及时反馈并督促整改问题13个。
同时，该县纪委监委坚持靠前监督，哪些问题突出，监督推进解决就跟到哪里。春节假期以来，该县纪委监委聚焦森林防灭火工作责任落实情况，联合县委政府督查绩效办组成3个督察组对全县9个乡镇、8个职能单位部门开展监督检查，跟进监督推动责任落实，切实保障人民群众生命财产安全。截至目前，督查组发现存在个别乡镇应急预案更新不够及时、措施不够完善、宣传力度不够等方面9个问题，并现场对相关单位负责人反馈问题，抓好整改落实。
2022年以来，该县纪委监委对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝等方面问题立案查处20人，涉案金额200多万元，其中涉及乡科级干部3人，发出监察建议书2份，持续深入纠“四风”树新风，不断提升作风建设工作成效。
