“非常后悔……本来我是生活无忧的，组织上也给了很高的待遇，我现在把我自己拥有的东西全部毁了……”
近日，中国共产党恭城瑶族自治县第十四届纪委三次全体会议召开，“一把手”监督暨警示教育大会也作为了本次全会的重要议程之一。会议期间全县220余名领导干部共同观看了《手段翻新贪无度 作茧自缚悔终身》、《被“潜 规 则”绊倒的卫生院长》等警示教育专题片，片中关于该县委原书记邓晓强的典型案例虽只有短短5分钟，但涉案金额之巨大，手段之恶劣，案中人声泪俱下地忏悔，让在座的领导干部深受震动。
近几年来，该县“纪委全会+警示教育”模式形成，以纪委全会为载体，将自治区、市及县级查办的典型案例搬上屏幕，在让领导干部全面深入了解纪检监察工作成效，不断传递党风廉政建设和反腐斗争的决心和动力。
去年，该县委原书记邓晓强接受审查调查，县委“一把手”的倒台让全县人民震惊。震惊之余，该县纪委监委开始反思同级“一把手”监督效果，加强对同级“一把手”的监督力度。紧盯关键人，抓好关键事，强化“一把手”和领导班子监督工作，从细微处着手，从日常中做起，灵活运用“三谈一访”“三委托两抄告双签字”等监督措施，用身边事教育身边人，将查办案件后半篇文章做深做实，以有力的监督推动形成清明的政治环境，全面推进清廉恭城建设。
2022年以来，县委书记组织开展集体约谈2批200余人次，对同级班子成员和下级党组织“一把手”进行个别谈话10人次;县纪委书记对同级领导班子成员开展谈心谈话3人次，以谈促建，积极探索同级监督新途径，着力推进将制度化建设成果转化为监督治理效能。
同时，该县纪委监委持续强化对干部监督，加大审查调查力度，以典型案例的前车之鉴，做好案例剖析工作，深化以案促改促治，在线索处置或案件查办后，向各级单位制发纪检监察建议，推动完善制度，加强管理，提升治理效能。
2022年，全县纪检监察机关精准运用“四种形态”处理222人，立案107件，其中对乡科级干部立案18人;给予党纪政务处分和组织处理100人，挽回经济损失1000多万元。
“近年来，我们加强了全县的警示教育，不仅是集中警示教育学习，也是与全县干部的一次集体谈心谈话，我们利用曾经的领导干部和身边的‘熟悉人’为鉴，为全县所有党员领导干部敲响警钟。”该县纪委监委主要责任人说道。
