“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。要学习雷锋精神，续写新时代雷锋故事，始终做党和人民的忠诚卫士。”近日，兴安县纪委副书记、县监委副主任陈红玉在全体纪检监察干部会议上发出倡议，号召全体纪检监察干部要大力弘扬雷锋精神，让雷锋精神在新时代全面从严治党的伟大实践中绽放新的光芒。
为进一步将雷锋精神融入纪检监察干部思想和工作实践，该县纪委监委将学习雷锋精神纳入固定学习日、党支部“三会一课”以及党史学习教育常态化、长效化学习内容，在“兴安纪检监察”微信群，推送学习雷锋精神相关内容，引导广大纪检监察干部牢固树立信念坚定、对党忠诚、人民至上、无私奉献等优秀品质。
弘扬雷锋精神是具体的、实践的。全心全意维护人民群众利益，是纪检监察工作的根本出发点和落脚点，该县纪委监委坚持把人民满意与否作为衡量工作的标准，持续开展基层“微腐败”治理、粮食购销领域腐败专项整治等工作，着力解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题，当好兴安政治生态的“护林员”。2022年以来，在全县组织实施解决群众急难愁盼十件实事，着力整治群众身边腐败和作风问题，查处问题27个，批评教育帮助和处理人数52人。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，深挖溶江粮油购销有限公司原总经理左江等一批粮食“硕鼠”，以有力监督维护人民群众切身利益。
“螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。我愿永远做一个螺丝钉。”面对光荣而又艰巨的工作任务，兴安县各级纪检监察干部坚守初心不改本色，立足岗位履职尽责，坚持在党风廉政建设和反腐败斗争中做一颗永不生锈的螺丝钉。
弘扬雷锋精神，要充分发扬“挤劲”和“钻劲”，做自身过硬的“强将精兵”。该县纪委监委围绕思想政治工作、谈话技巧等核心技能，深化全员业务培训，开展专业化岗位练兵，安排干部参加专案查办、巡视巡察以及专项重点工作，引导干部到艰苦岗位和复杂环境中砥砺品质、增长才干，全面提升履职本领，使每名干部都成为各自岗位的行家能手。2022年以来，累计培训干部2112人次。
“我们将常态化开展‘学雷锋’活动，用雷锋精神激励奋斗新征程的如火热情，在新时代新征程上立起新标杆、当好新传人。”该县纪委监委相关负责人表示。
