近日，我和同事来到联系观测的桂林乾昭新材料科技股份有限公司进行回访。
“公司周边环境设施还有需要改善的吗?公司发展还有什么困难吗?”一见面，我们便直奔主题。
“公司生产很顺利，公司周边的路灯也都亮了”该公司经理小麦介绍道。
此前，小麦所在的公司进驻县工业园区一年多了，但企业周边道路的路灯一直没亮，甚至发生员工下晚班时因道路太黑而摔伤的事故，公司多次向县工业园区管理中心反映，均没有下文。
去年7月，县纪委监委成立首批营商环境作风建设观测点，作为定点观测公司的联络员，我和作风观察员小文到观测公司开展调研走访，在走访中了解到路灯一直没亮的事情。随后我们便到县工业园区管理中心了解情况，园区负责人表示，工业园里的路灯电线老化了，需要维修，但一直没有安排具体人负责此事，久而久之这个事便“搁置”了下来。
“路灯长期不亮”的背后折射的是干部责任意识缺失，工作不积极不主动，作风松散懈怠，不愿担当不想作为，我们将问题及时反馈给县纪委监委，该县纪委监委主要负责人对县工业园区管理中心负责人进行了约谈，并要求他们立即整改、切实转变工作作风，为企业发展营造良好的“软”“硬”环境。
县工业园区管理中心立行立改，牵头成立由主要负责人任组长的专项工作小组，对园区硬件设施建设进行全面排查，并明确各项具体工作负责人及工作时限，通过倒排工期，仅用两个月时间就完成了园区内所有路灯的修复工作。
“之前，以为你们设置的营商环境作风建设观测点只是做做样子，搞搞宣传，没想到真的为我们解决了实际困难，营商‘软’‘硬’环境都得到了很大改善。近日由于订单增多，工人短缺，我们向县人社部门反映希望帮助解决招工难问题，没几天县人社部门就举行了专场招聘会，为我们输送了6名员工，现在的营商环境让我们对未来的发展信心更足。”小麦继续向我们说道。
临走之际，看着员工们忙碌的身影以及小麦开心的脸庞，我感觉春天的太阳更温暖更亮了。
