去年12月底，桂林市临桂区纪委监委对该区住建部门三名干部不担当、慢作为问题进行全区通报批评。被通报的3名干部因对重大项目的重要性认识不足，在规划图审核中反复修改多次，未把握好重大项目的审图时限，造成一定工作滞缓。同时，在人防建设、消防验收工作中，密切跟踪服务不到位，导致工程建设相关事宜耗时较长，影响了项目的建设。
“个别部门党员干部、公职人员存在不担当、慢作为的问题，被企业投诉，造成不良影响，损害了营商环境。”临桂区纪委监委相关负责人表示，从表面上看，被通报的3位干部均按章办事，不存在吃拿卡要等违纪违规问题，但从深层次看，却反映出他们担当意识不强、创新思维不足、主动服务意识欠缺等问题，他们看似认真履职，实则只对自己负责，不对党和国家的事业负责，不对企业和群众负责。
今年以来，临桂区纪委监委持续巩固干部作风建设成果，围绕推进“三大振兴”、抓好“两大建设”，通过常态化开展廉政教育、压紧压实“一把手”责任、不定期组织明察暗访、加大对作风问题的查处力度等系列举措，深入整治干部队伍中存在的敷衍应付、懒政怠政、庸碌无为、屡禁不止等不良风气，不断激发广大干部干事创业活力。目前，督促各单位共开展廉政教育课90余场次，警示教育大会21场次，开展“一把手”谈心谈话36人次，对各乡镇各单位开展明察暗访2轮次，发出干部作风问题通报1期7人。
“请你单位立即对请销假情况进行全面自查，将整改情况限期报送到区纪委监委党风室。”2023年1月12日，临桂区纪委监委督查组到该区检察院开展暗访时发现干部李某存在多次、多天不请假也不到岗上班的问题。督查组通过查看台账资料、走访谈话，了解到李某从2022年1月至7月期间多次未上班且一直未履行请销假制度，也未向相关领导请假。最终，李某因违反工作纪律受到党内严重警告、政务撤职处分。同时，针对临桂区检察院干部作风问题，该区纪委监委当场提出开展全面自查、强化警示教育、建立完善干部管理制度等方面监察建议。
临桂区纪委监委在严厉查处因干部作风问题的同时，还全面落实容错纠错和澄清保护机制，今年以来，在核清信访举报的基础上，为9名受到诬告错告的干部澄清正名，对11名受处分的党员干部开展回访教育，帮助干部放下思想包袱、大胆作为，激发干事创业的热情。
