荔浦市紧紧围绕“政治清明、班子清廉、干部清正、民风清朗、干群清亲”的清廉社区建设目标，通过阵地筑廉、监督促廉、机制固廉，推进清廉社区建设走深走实。
阵地筑廉铺廉路。依托以“兰”“莲”“茶”等为内涵的清廉文化，采取以点带面、示范引领的方式，重点创建茶城乡茶香社区、荔城镇沙洞社区等市级清廉社区示范点6个。同时以市级示范点为中心，深挖“本土元素”“本地特色”，将廉洁文化阵地向全市13个乡镇22个社区“棋盘式”延伸，打造具有辨识度和记忆度的本土清廉社区品牌。2022年以来，全市建成22个以廉政格言、警句、典故、家风故事等为主要内容的廉政文化长廊和廉政主题展厅，营造了“勤政、为民、务实、清廉”的浓厚氛围。
监督促廉传廉声。全面实施社区事务“阳光工程”，深化落实“四议两公开”决策议事机制，督促制定涵盖重大决策、财务管理、物资采购、工程项目等方面的“小微权力”清单，明确工作流程，明晰社区监督范围和具体内容，厘清每个事项的权力框架和运行轨道，为干部照“单”履职提供依据。创新民主监督方式方法，构建“村务监督委员会主任+村务监督委员会委员+党建网格长+党员+居民代表（小组长）+群众”的基层监督网络格局，保障监督无死角、群众齐参与，让“小微权力”在阳光下运行。
机制固廉守廉心。梳理、补充、完善、整合现有制度，持续推动机制创新，努力构建风清气正的政治生态。建立完善《荔浦市村（社区）干部处分（处理）决定薪酬执行工作指引》，强化村（社区）干部的任用和管理制度建设，全面落实村干部任职资格县乡两级联审机制，严把村干部人选的政治关、作风关、廉洁关，优化村（社区）干部薪酬调整管理，加强对有关惩戒结果运用的管理和监督。探索建立“1+N”协同督查工作机制，即市纪委监委立足监督协调职能，市财政局、市农业农村局、市审计局等职能部门履行监管责任，对社区“三重一大”事项决策、“三资”管理的内容靶向施治，抓实源头治理，强化全过程监管，防范廉政风险。
