临桂区纪委监委立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯领导干部“关键少数”，通过采取宣传教育、监督检查、严查快处等措施，搭建正风肃纪反腐“大舞台”，将腐败遏制在萌芽状态，积极营造风清气正的政治生态。
早提醒，当好领导干部的“廉闹钟”。开展提醒式教育，通过微信、短信等方式，定期向领导干部推荐廉政文章，发送廉政短信。有计划组织领导干部参观学习党风廉政教育基地，观看廉政警示教育片、阅读廉政警示教育读本。坚持把党性教育作为一种新常态，每逢召开重要会议，必谈纪律和规矩，讲违纪违法“典型”，敲党纪政务“警钟”，持续释放重拳反腐的强烈信号，教育引导领导干部知是非、知轻重，不触雷、不踩线，始终保持清廉本色。2023年以来，共推荐廉政文章200余篇，发送廉政短信9000余条，各单位组织观看廉政警示教育片12场次，观看的领导干部达1000余人。
早监督，当好领导干部的“守门员”。加强党员领导干部八小时以外的“社交圈”“生活圈”“休闲圈”监督管理，时常对领导干部扯袖子、咬耳朵，及早发现苗头，及时纠正问题。要求各乡镇、区直单位“一把手”要坚持“惩前毖后、治病救人”方针，加强对分管领导的廉政谈话，分管领导要定期或不定期同本单位的党员干部谈心谈话，随时了解自己本部门党员干部八小时以外生活动态。另外，为充分发挥示范作用，按照“分级负责、有效覆盖”的原则，由区纪委书记到领导班子成员家中家访，班子成员到分管各部门和各派驻机构等负责人家中家访，通过与干部本人及家属谈心交流，加强对纪检监察干部“八小时以外”情况的掌握和监督。今年以来，临桂区纪委监委主要负责人对下级“一把手”谈话提醒共11人次，乡镇纪委与同级党政领导班子谈话提醒112次。临桂区69个单位领导干部开展廉政家访72次，访问家庭137户，纠治党员干部苗头性、倾向性问题2个。
早查处，当好领导干部的“监督员”。认真贯彻落实中央八项规定精神，对各乡镇、区直各单位工作纪律进行监督检查，严查庸懒散混、不作为、慢作为、乱作为的人和事，给“露头者”“黄牌”警告，让“不作为”“红牌”罚下，从而形成有力震慑，以作风建设的新成效促进领导干部有新作为。截至目前，检查出上班签到制度不严格、在岗工作人员纪律松懈、请销假制度流程不规范等问题共13个,督促立行立改8个，党员干部违规接受企业好处费、不作为、慢作为等突出问题共3起，涉及违反中央八项规定精神问题4人，给予党纪政务处分4人。
